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하는 것입니다. 이를 위해 다음과 같은 3단계의 성장 시나리오를 그리고 있습니다.
1단계 (입사 후 ~3년): ‘최고의 신용분석가’로의 성장
입사 초기에는 롯데캐피탈의 신용평가모델(CSS)의 로직과 변수를 완벽히 이해하고, 주어진 데이터를 가
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중요성을 깨닫게 되었고, 이는 팀의 성공과 목표 달성에 중요한 역할을 했습니다.
롯데월드에서도 이러한 경험과 역량을 바탕으로 팀원들과의 협력과 소통을 통해 함께 목표를 달성하는 일에 기여할 수 있을 것입니다.
5. [채용이유] 롯데월드
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1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.
<초략>.......리딩 컴퍼니로 나아가기 위해 창조적인 변화를 이끌어 내야 할 것입니다. 저는 롯데캐피탈에 입사하면서 변화를 이끌어 내는 효과적인 전략을 제시할 수 있는데 자신이
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하며 조장 역할을 맡아보았던 경험이 있었습니다. 스스로 생각했던 리더의 역할은 더 많은 일을 통한 희생이라고 생각하여 본인이 맡은 비중을 무리하게 높이려 하다 보니 과제에 할애하는 시간과 팀원에게 주어지는 역할 분배가 고르지 못
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인간으로 비춰지고 있습니다. 반면 때로는 과한 욕심으로 많은 일을 처리하려고 하다 보니 몸을 혹사 시키는 경우가 있어 현재는 마음의 여유를 갖고롯데 칠성 식품부 영업팀에 입사하면 최선의 노력하고 있습니다
감사합니다. 없음
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문가가 되겠다는 목표와 여러 책에 나오는 사례처럼 롯데칠성음료의 ○○○ 이론을 만들겠다는 것입니다. 이것을 위해 빠르게 변해가는 사회에서 도태되지 않도록 끝없이 자기 개발을 할 것입니다. 부족한 외국어와 전공 지식을 끊임없이 익
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롯데의 인재가 된다면 이런 저의 즐거움이 회사의 기쁨이 되어 질 수 있는 곳에 쓸 수 있도록 하겠습니다. 천재는 노력하는 사람을 이기지 못하며, 노력하는 사람은 즐기는 사람을 이기지 못한다고 하였습니다. 제가 가진 열정과 즐거움으로
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면 매 년 한 개씩 글로벌 히트 상품을 발굴하여 회사의 발전에 일익을 담당하고 싶습니다. 지금 세계는 유튜브나 페이스북 같은 인터넷 마케팅 기업들의 전쟁터와도 같습니다. 롯데쇼핑이 한국에서만 안주하지 않고 이러한 세계적인 변화를
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자기 일을 사랑하며 롯데그룹 2018년 비전 아시안 톱10, 롯데면세점 글로벌 톱3 진입의 꿈을 함께 꾸며 회사와 함께 성장해 나가는 인재가 되겠습니다.
입사 10년 후, 롯데면세점이 40년간 업계 리더 자리를 굳건히 지키고 있을 즈음, 상품기획부
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롯데의 명품서비스를 인지시켜 Global Top5의 성공신화를 이룩하는데 증폭제가 되도록 동참하겠습니다. 현재에 머무르고 만족하는 모습이 아닌 앞으로 주어질 미래에 적극적으로 행동하고 성실한 자세로 임하여 진실하고 정직한 서비스로 고객
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