|
롯데그룹은 통합마케팅으로 시너지효과를 발휘하고 있는데, 계열사의 매출증가는 롯데시네마의 매출증가를 가져올 수 있다는 이점이 있다. 따라서 롯데시네마는 계열사 간의 연계상품을 통해 다양한 컨텐츠, 혜택을 소비자에게 제공함으로
|
- 페이지 8페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2020.11.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
롯데카드 마케팅 현황
1) STP
2) 4Ps
3) Service
5. 문제점
1) 동시다발
5) 고객정보유출로 인한 신뢰도 감소
6) 듣다-바꾸다 서비스의 미미한 효과
7) 고객에게 혜택 변경 미통보
8) Moov 브랜드 정체성 모호
9) 전략적 제휴 부족
10) L.poin
|
- 페이지 45페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2017.03.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
제휴만으로는 2009년 뒤늦게 SPA 시장에 뛰어든 SPAO가 후발 주자로서 유니클로나 H&M, ZARA 등과의 격차를 줄이는 것이 쉽지 않을 것으로 보인다. 따라서 이랜드 그룹의 지원 하에 SPAO 만의 핵심 역량을 개발하는 것이 SPA 산업에서 국내뿐만 아니라
SPAO기업분석 SPA산업, SPAO마케팅전략 유니클로분석, SPAO기업분석,SPAO마케팅전략,SPA산업,유니클로분석,유니클로경영전략,SPAO경영전략,이랜드그룹,스파오경영,
|
- 페이지 20페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2013.05.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
그룹 뉴코아를 결국 인수했다. 역시 지나친 확장을 꾀하다 자금난으로 좌초한 해태그룹의 해태유통을 인수했고, 말도 많고 탈도 많았던 프랑스의 까르푸가 철수하는 마당에서 이를 전격적으로 인수하여 유통업계의 강자로 롯데, 신세계, 현
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2011.08.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
롯데멤버스’ 통합 CRM을 통해 실현될 수 있다
3. 나의의견
지금까지 롯데홈쇼핑을 고객, 유통, 경쟁자 및 자사의 네 가지 방면으로 분석하고, 그 분석 결과에 따라 향후 롯데홈쇼핑의 제품, 유통, 가격, 홍보 전략을 제시해보았다. 요약하자면
|
- 페이지 18페이지
- 가격 3,800원
- 등록일 2012.05.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
롯데라는 유통업계의 선두그룹의 도움 하에 시작했지만 롯데마트는 이런 유통산업에서의 기업 노하우와 자금력을 기반으로 다음과 같은 고객 서비스를 통해 앞으로 업계 1위 탈환을 목표로 하고 있다.
① 최저가격 보상제
롯데마트에서 구
|
- 페이지 17페이지
- 가격 4,900원
- 등록일 2017.04.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
제, http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2016053038261
(장승훈, UN NGO 조직위원장) 1. 보고서의 목적
2. 정주영 회장의 생애 및 현대그룹의 시작
(1)생애
(2)현대그룹의 시작
3. 현대그룹의 업적
(1) 현대 자동차
(2) 현대 제철
(3) 현대
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,400원
- 등록일 2019.03.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
롯데월드 기존 형식의 티켓 사용의 문제점
≪ 사 진 ≫
- 한번 사용 후 버려지는 종이티켓 사용
→고객의 환경친화적 인식의 변화에 부합하지 못함
- 주말의 경우, 그룹 등 에게는 티켓인식기를 적극 활용하지 못하여
퇴장
|
- 페이지 29페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2013.03.08
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
제공할 수 있을 것이다. 1. 서론
– 한국 영화산업의 현황
- 연구 목적과 방향 제시.
2.본론
-CGV와 롯데시네마 회사 소개
-CGV만의 서비스
-원하는 인재상
-롯데시네마의 채용법
- CGV의 채용법
3.결론
-채용방법 평가 및 개선점
|
- 페이지 16페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2006.12.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
제공
한화그룹은 최고대우 실현, 인사관리 합리화, 전문 인재 양성이라는 인재존중의 이념과 조직기능의 효율화, 생산성 향상과 경쟁력 제고, 사업구조 고도화와 혁신추구라는 경영이념을 인사제도에 꾸준히 반영하여 왔다. 따라서 한화그룹
|
- 페이지 12페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2010.03.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|