 |
. [1300 Bytes 이내]
내용이나 형식에 제한 없이, 귀하가 면접관에게 꼭 알리고 싶은 내용이 있다면 소개하시오. [1300 Bytes 이내]
고객을 유치하거나 감동시킴으로써 높은 성과를 달성하기 위한 자기만의 노하우를 기술하시오. [1300 Bytes 이내]
|
|
 |
자기한테도 똑같이 보고하라고 하였음. 이럴 때 어떻게 할 것인가? 1. 농협에서 업무를 수행하기 위해 다른 사람과 차별화 할 수 있는 본인만의 강점은 무엇이고, 그 강점을 보유하기 위하여 어떤 노력과 과정을 거쳤는지 실제 활동했던 경
|
|
 |
자소서8
1. 자기소개
2. 성격의 장, 단점
3. 희망직무 및 그 직무를 위해 준비한 사항
4. 지원 동기 및 입사 후 포부
IX. 합격 자소서9
1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. [1200Byte 이하]
2. 본인이 지원
|
|
 |
점포 수를 아는지?
26
쥬얼리 관심도는 어느 정도 인지?
27
왜 자신이랑 맞는 일이라 생각했는지?
28
가치관이 무엇인지?
29
주당 그림 몇 개나 뽑아내는지?
30
매출압박이 있을 수도 있는데 괜찮나요?
31
최근에 본 뉴스는 무엇인가요?
32
평소에 체
|
|
 |
근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까?
토론 주제
1. 핵가족 시대에 맞춰가기 위한 소단위 상품포장 전략
2. 판매직은 감정노동자로 분류할 수 있는데, 이들을
|
|
 |
뻗칠 수 있다는 것에 큰 매력과 성취감을 느낍니다. 그리고 점포근무를 통해 충분한 경험과 지식, 노하우를 습득한 후에 store advisor가 되어 그 업무를 수행하고 싶습니다. 본부와 가맹점간의 의사를 긴밀히 전달하고, 조정하는 동시에 점포근
|
|
 |
근무 가능한가?
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
주량은 어떻게 되는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는? 1. 성장과정, 성격의 장단점 및 지원동기를 각각 구분하여 자유롭게 기술해 주십시오.(한글 800자 이내 및 18라인
|
|
 |
3개월 근무 후 정규직 전환 면접(상대평가)을 통해，5급 사원으로 임명될 수 있습니다. 이 점을 양지하셨습니까?(네,아니오 택일기재)
[ 코리아세븐 경영이념 및 비전 ]
[ 코리아세븐 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
|
|
 |
점포에서 근무를 시작하며 고객에게 신뢰를 주고 진실된 마음으로 고객의 마음을 ..........(생략)
5. 정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례)
(생략).....다른 사람을 귀하게 여기는 것이라고 믿고 있습니
|
|
 |
근무를 통하여 고객의 니즈와 실무를 배웠습니다. 당시 매출부진으로 해당 지점은 퇴점 위기에 놓여 있었습니다. 저는 퇴점 위기의 점포와 구성원들을 지키기 위해 USB 행사 프로모션이라는 해결책을 제시해 본사를 설득하였습니다.
처음에
|
|
메뉴펼치기
