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하이마트에서도 어떤 어려운 기회가 오든 도전하는 자세를 가지고 해당직무를 수행 할 것이라 자신합니다. 1. 성장과정 및 가치관 등을 포함하여 본인에 대해 간략히 소개해 주십시오.
( 성장과정, 학교생활, 직장경력, 교우관계, 가치
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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우수상을 수상할 수 있었습니다.
4) 롯데하이마트가 데이터 분석을 통해 강화할 수 있는 경쟁력은 무엇이라고 생각합니까?
첫째, 고객 맞춤형 서비스. 둘째, 수요 예측을 통한 재고 관리 최적화. 셋째, 옴니채널 경험 강화입니다. 데이터를 기
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은 시간이 소요되었지만, 이를 꼼꼼히 처리했기에 모델 성능이 크게 향상되었습니다.
4) 롯데하이마트의 온라인·오프라인 데이터를 활용해 어떤 프로젝트를 하고 싶나요?
고객 구매 이력과 온라인 검색 데이터를 결합해 개인화 추천 시스템
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능력을 키울 수 있었습니다. 또한, 시장 분석을 통해 경쟁사와의 차별점을 파악하고, 이를 기반으로 유효한 전략적 방향을 제시하는 경험도 했습니다.
이러한 경험들은 롯데하이마트의 MD전략 담당 직무에서 매우 중요한 역할을 할 수 있을 것
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롯데하이마트에 입사 이후 추구하는 목표는 담당 매장의 알맞은 교육 내용 및 커리큘럼을 제시하고 영업 이익을 극대화하는 것입니다. 같은 롯데하이마트라도 매장마다의 고유성과 차이점이 있기 때문에 이에 알맞은 교육 내용 및 커리큘럼
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롯데하이마트의 온라인마케팅 방향성을 어떻게 바라보시나요?
단순한 온라인 판매 채널이 아니라, 오프라인 매장과 결합한 옴니채널 플랫폼으로 진화해야 한다고 생각합니다. 고객이 언제 어디서든 동일한 브랜드 경험을 느낄 수 있도록 하
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롯데하이마트에서 반드시 필요한 능력이라 생각합니다. 이를 위해 사내 교육 프로그램, 선배와의 멘토링, 자체 학습을 통해 실무형 데이터 분석 역량을 갖추겠습니다.
3~6년 차에는 매장 운영에 있어 맞춤형 교육 커리큘럼을 설계하고자 합니
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세한 설명은 제품에 대해서 철저히 공부해야만 가능하며, 자신감은 자기 자신이 제품을 사용해봐야 가능합니다.
신제품이 자주 출시되는 화장품 시장에서 빨리 배운다는 것은 무척 중요하다고 생각하며, 앞으로도 변함없이 이런 마음가짐으
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내일에 만족하지 않는 것.
우리 모두에게 똑같이 주어지는 내일이라는 시간들에 만족하지 않고 새롭게 바꾸려는 노력은 언제나 의미가 있고 우리들이 반드시 해야 할 일입니다. 이것이 우리가 끊임없이 자기계발을 하게 되는 강한 동기이고
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