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1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (500자 16줄 이내)
기업의 수익성과 질적 성장을 이룰 수 있는 사업기획 및…
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. (800자 16줄 이내)
저는 1남1녀 중에 장남으로 태어 났
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습니다. 일단 이거다 싶으면 일단 부딪쳐 생각해 보고 그 일을 해결하곤 합니다. 그러다 보니 일을 저에게 떠 맡기는 부분으로 많은 어려움을 겪기도 하였습니다. 단점으로는 어떤 일을 할 때 부정적인 면을 확대해서 바라보곤 하는 경향이 있
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1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (500자 16줄 이내)
서강대학교 경영대학과를 졸업하고 1년간 효성그룹에서…
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. (800자 16줄 이내)
저는 가난한 농가 장남으로 태어나
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습니다. 평생 살아가는데 가족만큼이나 중요한 의미를 갖는 존재가 동료이자 친구라고 생각하며 내가 진실 될 때 진실 된 친구를 만날 수 있다고 여겨 진실된 모습을 보이려 하고 있습니다. 뛰어난 재능을 가지고 있지는 않지만 누구에게 뒤
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찬찬히 생각해보고 행동하는 편이라 나중에 후회하는 일은 적습니다. 천천히 생각하는 것은 신중한 결정을 내려주게 하며, 이는 경영지원 직무에 있어 큰 도움이 될것이라고 생각합니다. 신중함은 좋은 결과로 이어지는 경우가 많아서 어떤
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노력하는 성격이며, 이러한 성격으로 형성된 다양한 인간 관계는 저의 사회생활의 기초라고 생각합니다. 또한 모든 일을 긍정적으로 생각하며 제가 맡은 일에 대해서는 항상 즐겁게 생각합니다. 그리고 한번 사귄 사람과는 항상 좋은 관계를
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력이 빠르다는 것입니다. 사람을 끄는 매력을 가지고 있고 호감을 주는 성격으로 쌓은 인맥은 저의 가장 큰 재산이며 이는 경영지원직무에 임함에 있어 분명한 시너지 효과를 창출할 것입니다. 사교적이고 개방적이라 처음 만나는 사람들에
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다른 성격을 가진 사람들과 함께 한다는 것은 그만큼 개인적 주관성을 잘 조율해야 하며 소속된 직장의 구성원들과의 관계와 직장의 가치관에 개인적인 가치관을 잘 접목시킴으로써 개인적인 성장과 직장에 대한 공헌도 가 높아진다고 생각
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조장 역할을 맡아보았던 경험이 있었습니다. 스스로 생각했던 리더의 역할은 더 많은 일을 통한 희생이라고 생각하여 본인이 맡은 비중을 무리하게 높이려 하다 보니 과제에 할애하는 시간과 팀원에게 주어지는 역할 분배가 고르지 못했습니
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창출 취급해오고 있고 이를 뒷받침하기 위해 전산시스템, 조직 등 인적 물적 인프라를 지속적으로 정비해온 롯데캐피탈에서 저의 능력과 지식을 펼쳐보고 싶습니다. 저는 고객의 어떠한 금융 Needs에도 부응할 수 있도록 개인, 기업 및 리스금
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