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사람이 읽어봐야 합니다. 본인은 본인 이야기기 때문에 글에 논리적 비약이 있거나 좀 어색한 부분이 있어도 아주 잘 읽힙니다. 하지만 이걸 보는 인사담당자나 면접관은 글만 읽고 무슨 이야기를 하고 싶어 하는지 알아야 합니다. 따라서 본
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사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적
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사람이라는 이야기를 듣는가?
◈ 활발하고 긍정적인 사람, ‘노홍철’이라는 별명
5. 다른 사람에게 의욕을 일으키게 한 경험이 있는가?
◈ 저의 발전을 남들과 함께 성장하는 계기가 될 것입니다.
6. 합격자 스펙 평균 커트라인
7.
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리더로서 자리 매김하고 싶습니다. 이를 위하여 제 분야에 대한 기초지식을 쌓는데 5년, 실제로 업무를 적용하는데 15년, 자기만의 노하우를 쌓는 10년을 할애 하여 30년 후, 현대모비스의 선봉장에서 진두지휘하는 전문가가 되겠습니다.
4.부
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사람으로서 사람들을 대하는 일도 중요하다고 생각합니다. 저는 항상 밝은 사고방식과 따뜻한 마음으로 사람들을 대하려고 노력하며 제가 하고 싶고 그 만큼 자신 있는 업무라 생각하여 지원을 하게 되었습니다. 시대가 요구하는 인재가 되
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평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기
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리더 경험이 있는가?
나이가 많은데 어떻게 극복할 것인가?
당사에 아는 사람이 있는가?
영어 점수가 높은데 영어 공부는 어떻게 했는가?
성공 경험을 말해보라.
최근에 본 영화는?
상사나 동료의 부정행위를 알게 되었다면 어떻게 하겠는가?
4
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사람과 함께 프로젝트 또는 활동해 본 경험에 대해 기술해 주십시오. (1000byte 이내) - 조직의 힘과 단합을 만드는 시너지의 원천을 겸허하게 수용하다.
4. 장래계획 (600byte 이내) - 최고 성과를 만드는 핵심 리더를 양성하자.
[※ STX 지정 질
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사람들과 폭 넓은 인간관계를 맺어 왔습니다. 특히 "Great Vision" 이라는 기독교 동아리에서 리더로 활동하면서 팀을 화합시키고 하나의 목표를 향해 나아가게 하는 Leadership을 배울 수 있었습니다. 또한 1년 여간 매주 “송죽원”이란 애육원을
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력하였습니다. 아직도 리더십에 대해 배울 것이 너무 많기 때문에 책이나 유명한 CEO들의 글을 읽으면서 저의 부족한 부분을 채우고 있습니다. 다른 사람들과 함께 유용한 지식과 정보를 공유하고 그것을 통해 보다 새로운 가치를 창조 해내는
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