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선교활동을 다녀 온 경험도 가지고 있습니다. 새로운 목표 선교의 도전을 가지고 실행하였습니다. 따뜻한 사회가 되고자 하는 바램으로 다양한 사람과의 만남을 통해 함께 사는 사람들과 사회에 대한 감사한 마음을 키워왔습니다.
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사람들과의 소통을 좋아하고, 체계적으로 일하는 것을 즐기기 때문입니다. 비서직은 단순한 업무 보조가 아니라, 조직의 효율성을 높이고 리더의 결정을 지원하는 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 저는 리더가 자신의 핵심 업무에 집중할
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선교의 도전을 통하여 그들에게 믿음을 심어주고, 마음의 안정을 찾는데 도움을 주고자 하였습니다. 따뜻한 사회가 되고자하는 바램으로 다양한 사람과의 만남을 통해 함께 사는 사람들과 사회에 대한 감사한 마음을 키워왔습니다.
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사람들 속에서 묵묵히 저의 역할을 해냅니다. 리더로서 활동한 적이 많아서 맡은 바 책임을 다 해냅니다. 저는 낙천적입니다. 어려움이 닥쳤을 때 구름 위의 밝은 면을 보지만 때론 이런 낙천성이 게으름을 부르기도 하여 경계하고 있습니다.
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리더의 성격을 갖고 있어 다방면에 재주가 있는 편입니다. 대학 시절에는 봉사정신과 전문 지식에 대한 열정, 두 마리 토끼를 잡은 기간이었습니다. 대학시절 봉사동아리 ‘○○’에 가입해 봉사활동을 하면서 어렵고 힘든 사람들을 보듬고
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리더가 되려면 항상 새로운 것을 추구하고 노력을 게을리 하지 않아야 합니다. 이는 근무지와도 그 관련이 크다고 생각됩니다. 따라서 비록 대전을 지원했지만, 차후 근무지는 저에게 그리 중요하지 않습니다.
경력사항
LG텔레콤 하계 영업부
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리더로서의 역할을 수행할 수 있는 인재가 되기 위해 노력하겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과
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사람을 위해서 봉사한 경험이 있는가?
19. 종근당에서 제약영업을 선택한 이유는 무엇입니까?
20. 직업 선택의 기준은 무엇인가?
21. 영업에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것을 3가지만
말해 보시오. [종근당-영업부문신입공채합격자기
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사람들을 접하며 새로운 환경에 적응하였습니다. 프로젝트를 참여하면서 리더의 위치에서 일정과 방향을 기획하였고, 팀원의 자리에서 단체가 나아가야 할 방향에 대해 함께 고민하며 공동의 목표에 대한 열정과 사람들과의 소통의 중요성
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역량이자 중요한 역량
4. 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술하시오. (500자)
□ 가장 부러운 점이 많은 사람, 배울 점이 많은 사람
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
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