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리더”
“리더의 조건은 목표를 세우고 성취하는 자세다.”
2. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요. [800자 이내]
“언더웨어 디자이너”
“텍스타일”
3. 휠라코리아에 지원 하게된
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사람에게 설문조사를, 저와 컴퓨터 프로그램을 잘 다루는 사람에게 SPSS 통계 프로그램을, 평소 심도 있게 공부를 하는 사람에게 자료 분석을, 미적 감각이 좋은 사람에게 발표 포맷 제작을 담당하게 하였습니다. 또한 진행 중 발생하는 팀원들
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생활 중 책임자 또는 리더로서 운영이나 관리 책임의 경험이 있다면 사례를 적어주시고, 그 기간 중 구성원과 갈등이 있었다면 어떻게 풀었는지, 갈등이 없었다면 그것을 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주세요. (1,000자 이내)
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사람)로서의 나’에 대해 작성하세요. (600자 이내)
“도전정신”
3.‘Creator(창조하는 사람)로서의 나’에 대해 작성하세요. (600자 이내)
“부산 국제영화제 SNS홍보 대사”
4.‘Communicator(소통하는 사람)로서의 나’에 대해 작성하세요. (600
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사람들로부터 성실하다는 소릴 자주 들었습니다. 그리고 꼼꼼한 성격으로 많은 프로젝트의 리더로서 진행하기 위한 일정을 세우고 잦은 점검을 하여 좋은 성적을 받을 수 있었습니다.
“과도한 지적으로 보였던 조언”
타인과 함께 회의를
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사람이 받았을 피해를 걱정하게 할 만큼의 생각은 항상 누군가의 싫은 모습을 오히려 장점으로 바꿔서 생각할 수 있습니다. 분명 인성적으로나 지식적으로 많은 성장을 이루고 있습니다. 기술적으로는 아직 미흡한 부분이 많이 있습니다. 하
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리더 -
10년 후 어떤 큰 목표를 이루기 보다는 아래 네 가지 사항을 충실히 실천하여, 기본에 충실하고, 어떠한 결과에도 책임을 질 수 있는 리더가 되고 싶습니다.
첫째, 동료와 함께 노하우를 나누는 직원
혼자서 가는 것보다 함께 갈 때 훨씬
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사람들과 협업하여 이뤄낸 경험에 대하여 설명하고, 본인의 역할 및 성과에 대해서 구체적으로 서술해 주십시오. (500 ~ 700자 이내)
저는 주변 사람들과 화합을 통해 팀워크를 발휘할 수 있는 인재입니다. 팀프로젝트를 할 때면 리더 역할을 맡
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리더로서 프로젝트를 성공적으로 수행한 경험을 말해보시오.[현재 입력 글자 0 byte /최소 300byte 이상 1000byte 이내]
대학교 시절 친구들과 함께 목표를 이루고 싶다는 생각에…
5. 입사 후 신입사원으로서 1년간 해야할 일에 대해 예측해본다
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사람인가.
합격시 직장은 어떻게 다닐 것인가.
해외에서 LG가 왜 선전하고 있는지 이유를 말해보시오.
마케팅 프로젝트에 관해 과거의 자신의 꿈을 말해보시오. 1. 해당직무에 지원한 동기가 무엇이며, 향후 해당직무 리더로 성장할 포부
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