 |
사람들이 큰 도움을 필요로 하는 상황이 생긴다면 적극적으로 도움이 되어 줄것입니다. 1. 자신의 장점 3가지, 단점 3가지(나열식으로 간단히 작성)
<3가지강점>
2. 동아리/학회/리더경험
<경험으로 키운 기본자세>
3. 전공 관련 관심분
|
|
 |
자, 이러한 성격으로 인해 만나는 사람마다 쉽게 친해지는 친화력의 비결이라 생각합니다. 셋째, “리더십”입니다. 글로벌 비즈니스 동아리 SIFE를 창립, 리더를 거쳐 25개 대학 모임의 대표를 맡으며 어느 조직에 가도 성과를 내는 리더십을
|
|
 |
를 섬기고 세우며, 리더의 부족한 부분을 잘 채울 수 있는 진정한 “돕는 리더십”으로 성장하여 제 주위에 있는 동료 상사들이 저를 통해 잘되고 영향력 있는 사람으로 세워 나가는 일을 평생 배우고 개발하며 진정한 Servant leadership이 되고
|
|
 |
사람들에게 어떤 영향을 미쳤는지와 그것을 위해 공헌한 귀하의 특성은 무엇입니까?
(초략)........낮은 성과를 보이고 있었습니다. 이에 시장경제적 원칙을 적용해 변화를 시도해 보려고 했지만 팀의 리더뿐만 아니라 각 팀원들도 변화
|
|
 |
면서 때론 리더로서, 때론 조직의 일원으로서 항상 남의 의견을 경청하는 자세를 견지하였습니다. 누군가 이야기를 할 때, 상대방의 말에 경청을 하여야 한다는 것을 알지만, 행하는 사람은 많지 않습니다. 특별하지 않지만 상대의 이야기를
|
|
 |
평가를 받고 있다고 생각하나?
30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 원칙을 중시하며 규정을 준수했던 경험이 있을까요
32 민원인 응대방법에 대해 경험이 있는가?
33 인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하
|
|
 |
리더활동/수상경력
2.회사지원 동기 및 희망직무를 선택한 이유를 서술하시오.
3.자신의 개인특성 및 장단점에 대하여 서술하시오.
4.자신이 가장 자랑할 만한 성공체험은 무엇이며, 귀하는 이를 위해 어떠한 노력을 했습니까?
5.다른 사람
|
|
 |
팀으로 자리를 옮겨 사람들을 관리하는 업무 역량을 기르고 싶습니다. 그리고 입사 10년 후에는 다양한 자격증과 글로벌 역량을 갖추어 귀사의 해외 사업에 기여하는 인재가 되고 싶습니다. 최전방에서 해외 사업을 개척하며 글로벌 파워리더
|
|
 |
<사람들과의 화합을 중요시 합니다.>
대학교 입학 후 과대표로 선출되어 50명의 동기와 함께 해야 할 일을 분담하고 좋은 아이디어를 수집해서 과 주점행사를 성공적으로 마친 경험이 있습니다. 3학년에는 새내기 배움터라는 행사의 리더
|
|
 |
성장과정
“이 시대의 리더”
2. 대인관계
“인간관계에 대해 배우다.”
3. 직업관/가치관
“국민들에게 헌신적으로 봉사한다는 마음”
“정직한 사람이 되거라.”
4. 자기개발
“능력 향상에 박차를 가하다.”
5.면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
