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사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적
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한국지역난방공사 자기소개서
1.성장과정
* 지속적인 미래를 준비하는 사람이 되게 해준 성장과정
(생략)........좋은 방향으로 해결할 수 있도록 하는 종합적인 리더십을 발전시켜 주었습니다. 아울러 저를 학교생활과 .........(생략)
2.
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매일 발전하는 사람이 되겠습니다. 더 행복한 사회를 꿈꾸는 한화무역과 함께 소외 계층을 돌아보며 지속 가능한 성장을 이루는 한화인이 되겠습니다. 1.특기사항
2.성장과정
3.사회생활과 연수 경험
4.성격의 장단점
5.입사 후 포부
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리더로 성장하고 싶습니다. 한국석유공업의 다양한 사업군은 저에게 융합형 인재로 성장할 기회를 제공하며, 각국의 문화적 맥락에서 협업 경험을 축적할 수 있는 기반이 된다고 생각합니다. 장기적으로는 기술과 관계 모두에 강한 글로벌 PM
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37 향후 해당 업계를 전망해 본다면 본인의 생각을 말해주세요38 좋은 리더란 어떤 리더라고 생각하는가?
39 현재 한국의 경제 상황이 어떤 것 같은지?
40 살아오면서 가장 큰 난관은 무엇이었는가, 가장 힘든 경험은 무엇이었는가
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실패한 것 (직장, 학교 등 사례중심/1000 자 이내)
4. 사회봉사/동호회/각종 학회 경험(리더 경험 중심으로 1000 자 이내)
5. 자동차에 대한 관심도(1000 자 이내)
6. 입사 후 가장 해보고 싶은 일 및 10년 후 한성자동차에서 나의 모습 (1000 자 이내)
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중요하다고 생각하여 여러 가지 아르바이트를 했습니다. 1.좋아하거나 즐겨하는 활동(취미/특기/사회봉사)
2.자신의 성격에 대하여(강점/약점)
3.학교생활에 대하여(동아리/학회/리더경험)
4.장래계회(10년후의 나의 모습)
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리더의 모습으로 지속적인 발전만을 스스로 만들어 갈 것입니다. 가까운 미래에 저의 가치를 다시 한 번 평가해 주시기 바랍니다. 감사합니다. 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 다른 사람을 대하는 기본을 습관화...
3. 성격소개 - 선비는 절필
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리더의 모습을 보이고 싶습니다
2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써 주십시오.
1.. 협력- 학창시절 태권도 시범단의 주장이었습니다. 의사소통에 능하여 팀 활동에 자신 있습니다.
2. 잠재력- MD를 이해하기 위해 30개의 백화
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리더를 목표로 장기적인 근무를 하고 싶습니다.
입사 후, 스폰지 같은 마음으로 인수인계 및 업무를 습득하고, 자기 주도적으로 업무를 찾아내며 남들보다 더 노력하여 그 결과로 인정 받는 사람이 되려합니다.
작은 부품 하나의 문제로 큰
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