|
조조는 둔전제를 실시한다. 매일같이 전쟁이 일어나고 사람들은 죽었으며 땅은 주인을 잃었다. 조조는 이 버려진 땅과 적대 세력을 물리치고 얻은 토지를 둔전으로 경영하고 하천 유역에는 수리시설을 갖추어서 경작지를 만드는데 중점을 두
|
|
|
들어오게 된 후에 더욱 더 힘들어진 상황을 맞이 하게 되는 상황일 수도 있었다.
참고자료
나관중 저, 이문열 역, 삼국지, 민음사, 2002.
정비석 저, 소설 삼국지, 고려원, 1996. 1. 도원결의
2. 데워진 술이 식기 전에...
3. 조조, 최강의 원
|
|
|
들 앞에서 당당하게 승리를 확신하며 그들을 설득해내며, 결국 승리를 거두는 모습. 그의 이러한 리더쉽은 과거나 현재 어느때나 존경받을만한 리더로서의 모습이 아니었다 싶다.
참고문헌
삼국지인간경영 (큰방,김영진)
삼국지 고증학 (청
|
|
|
들을 포기한다면 전쟁이 다 무슨 소용인가?”
<참고 문헌>
1. 송만갑판 박봉술제 적벽가 사설
2. 이문열, 「三國志」, 민음사, 1988
3. 신경희, 「판소리『적벽가』의 인물 연구」, 韓南大學校 敎育大學院, 2006 1. 들어가며
2. 유비에 대
|
|
|
리더쉽
⑤ 철저하게 준비된 지혜의 리더쉽
⑥ 소통하고 사랑하는 따뜻한 리더십
⑦ 공과사를 철저히 구별했던 근엄한 리더십
Ⅲ. 맺음말
※참고문헌※
[2014최신][이순신 장군의 리더십과 업적및평가][인물 이순신 업적과 리더십
|
|
|
리더쉽...............................16
(1) 징기스칸의 업적.............................16
(2) 징기스칸 리더쉽의 특성.................18
(3) 평가 ............................21
Ⅲ.사례를 통해 본 리더들의 특성 ....................23
Ⅳ. 부록.................
|
|
|
들이 인정하는 성공)한 인물로 기억될 수 있을 것이다.
7. 결론 및 제언
- 안상희씨의 성공 사례를 조사 해 본 결과, 안상희 씨의 성공 요인에는 끈기와 의지와 도전의식과 같은 내적요인과 가족, 학교, 친구와 같은 외적 요인이 있었다. 이렇
|
|
|
더 중요해진다. 잘 다듬어진 힘과 너그러움을 바탕으로 국가의 번영과 국민의 행복을 증진시켜 나가야 하겠다. <서론>
<본론1> : 삼국지에서의 통치자 유형
<본론2> : 삼국지를 통해서 본 현대 민주 사회에 필요한 지도자의 덕목
<결론>
|
|
|
들을 어떻게 통솔해야 효율을 높이고 목표를 달성할 수 있는가 등등. 그들이 직면했던 문제들은 현재를 살고 있는 우리들이 직면하고 있는 과제이기도 하다. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 유비(劉備)의 출신적 배경
Ⅲ. 유비(劉備)에 대한 역사
|
|
|
삼국지 경영학 < 최우석 >
인간조조 : 조조의 삶과 문학편 < 이재하 >
삼국지 경영참모학 < 정성호 > Ⅰ.서론
Ⅱ. ‘CEO’란 키워드로 살펴본 조조
Ⅲ. 리더쉽이론으로 분석한 조조
1.조조의 리더로서의 자질
2. 조조의 리
|
|
메뉴펼치기
