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친구이며, 스승이기 때문에 강한 경쟁자와 어울릴 때 나 자신도 강해지고, 자극받는 만큼 장점을 최대화하고 단점을 보완할 기회가 있다고 하는 이철우 사장의 경쟁에 관한 생각과 자신감이 엿보인다.
이 책의 제목인 \'열린 가슴으로 소통하
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야에서 생존이 가능하게 하는 것이기도 하다. 현대미술, 설치미술, 팝아트 등을 포함하여, 각 분야에서 두각을 나타내고 있는 또는 결과적으로 두각을 나타냈다고 평가되는 작가들의 공통점은 세상을 보는 그들만의 시각을 최초로 만들어 내
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변화는 새로운 기회이다!!
변화는 실패하는 사람에게 두려움이나 성공하는사람에게 기회이다.
지금 우리 자신의 모습은?
- 타성에 젖어 있지는 않은가?
- 마지못해서 일하고 있는 건 아닌가?
- 평생 승진 기회 한번 없었다고 불평하지는 않
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감정을 움직이면 조직은 퇴보하는 것이고 \'소통\', \'배려\'를 통해 감정을 움직인다면 90년대 생인 병사들을 쉽게 공감시킬 수 있을 것이라고 생각한다. 그렇게 지휘관을 이해시키고 또 그런 지휘관을 믿고 따르는 훌륭한 조직원이 있다면 지
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것이다.
사람이든 단체든 사물이든 혹은 추상적인 개념이든, 사람들은 어떤 것을 평가할 때 그것의 특성을 평가한다. 그리고 그 특성을 평가할 때는 언제나 강인함과 따뜻함을 기본적으로 염두해 둔다.
13. 언제 어디서나 가장 탁월한 영향력
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리더십개발, 인재평가를 목적으로 도입
（1980년대 중반）
➢ 다면평가 결과를 급여에 반영
（1990년대 이후）
➢ 팀제 도입으로 인한 감독 범위 확대
➢ 다면평가에 내부/외부 고객을 포함 Ⅰ. 다면평가의 의의
Ⅱ
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리더십개발과 지역자원을 연계시켜야 한다.
노인 자살은 노인이 집안에 혼자 거주하면서 고독감과 삶이 힘들어서 선택하는 최종의 결정이다. 이를 방지하기 위해서는 무엇보다 관심의 문제라고 생각한다. 시설과 여가를 보낼 수 있는 대책과
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리더십개발, 예비군 훈련등을 이러닝으로 프로그램을 마련하여 실시하고 있음.
교원교육은 2000년부터 관련 기본계획 수립 및 교원원격연수원을 지정해 시작하여 2007년 현재 시도 19개, 대학부설 19개, 민간기관 27개로 총 65개의 연수원이 운영
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경영컨설턴트, 경영학자, 경영자로 일했다.
7년간 서강대학교 경영전문대학원 MBA과정에서 겸임으로 리더십개발론을 가르치는 동안 우수 교원으로 선정되기도 했다. 2014년 봄에 은퇴한 후 최동석인사조직연구소를 운영하고 있다.
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리더십개발 등에 주력해야 할 것이다.
물론 CIC제도가 성공적으로 정착하려면 CIC간의 협력을 통해 더 큰 성과를 창출하거나, 외부변화에 장기적으로 대응하는 노력도 게을리 해서는 안될 것이다. 톱 팀 코디네이터가 이러한 CIC간 코디네이션
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