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리더십 이론, 시그마프레스
박보식 저(2012) 리더십 이론과 실제(이론과 실제), 대영문화사
민경호 저(2010) 리더십 이론과 개발, 무역경영사
손주영(2013) 조직과 리더십, 두남
추헌(2005) 경영조직론, 박영사
김석회(2006) 인적자원관리, 무역경영사
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개발하고 활용하여 경쟁력을 유지하고 지속적인 성장을 이루어내야 한다. 개인 수준에서는 능력과 역량을 향상시키고 자기 개발을 통해 더 나은 직업 기회를 찾는데 도움이 되며, 조직 수준에서는 협업과 리더십을 강화하여 생산성을 높이고
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개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하시오.
2. 사회복지관리자에게 요구되는 리더십, 인적자원관리, 재정관리, 정보시스템의 개발과 활용, 홍보와 마케팅, 사회복지 조직의 평가와 혁신 중에 2가지를
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리더십의 관점으로 접근한 것은 아니지만, 헌신적인 교사의 특성을 규명하면서 일반 교사를 대상으로 교사 리더십의 관점에서 교육현장에 대한 실증적 연구가 필요함을 제기하고 있는 한국교육개발원의 .한국의 헌신적인 교사 특성 연구.(정
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리더십」삼성경제연구소
저자: 강준만 외, 역자: 코러스(2007)「권력과 리더십 2」인물과사상사
백쌍인(2010)「여성의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향에 대한 연구」중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 논문
강관수(2006)「여성 리
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개발ㆍ투자 및 기술력 확보를 통해 경기 부흥을 이룰 수 있다는 유럽 고유의 모범적인 사례를 보여준다는 데서 특히 의미가 있다고 할 것이다(매일경제, 2007.05.21).
< 참고자료 >
김양희 저(2006)「여성 리더 그리고 여성 리더십」삼성경제
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리더십 및 조직문화가 시장지향성 및 경영성과에 미치는 영향, 생산성논집.
이학종(2003), 경영혁신과 조직개발, 법문사.
이학종(2008), 기업문화와 기업경쟁력, 박영사.
장용선문형구(2008), 조직문화 연구의 동향과 과제, 인사·조직연구.
정재
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리더십 유형별 특성과 조직성과의 관계」, 『인사관리연구』, 제32호, 2021, 123-140.
최윤석, 『서번트 리더십의 이론과 실제』, 부산: 경성출판사, 2017.
김영호, 『현대 리더십 이론과 실제』, 서울: 학지사, 2020.
한지훈, 「리더십 역량 개발을 위
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Leadership」21세기 북스
C.MANZ AND P.SIMS.JR 저, 김남현 역(2002)「슈퍼 리더쉽」경문사
H.P.Sims & C.C. Manz, Company of Heroes 저, 한국능률협회 역(1997)「영웅들의 기업」한국능률협회 1. 슈퍼리더십의 개요
1) 슈퍼리더십의 개념
2) 슈퍼리더십의 배경
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리더십으로 언제나 대등한 관계에서 소통하고 배려하는 리더십을 발휘하여야 한다.
Ⅳ 참고문헌
- 신응섭외, “리더십의 이론과 실제”, 학지사, 2004
- 유영옥, “경영조직론”, 학문사, 2004
- 이윤식, “교육의 교육지도성 프로그램 개발”,
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