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사회복지행정론」, 법문사, 1993, 406-410면 참조.
김주아 류현수, 아동복지, 동문사 2008.2
박병현, 『사회복지정책론-이론과 분석』, 학현사, 2006.
봉민근, 『지방복지행정론』, 학문사, 2002.
차보현, 사회복지 전달체계의 개편과 발전과제, 복지행
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사회복지행정론” (나남출판사, 1993)
백완기, \"행정학\" (박영사, 2003)
김규정, \"행정학개론(보정판)\" (법문사, 2002).
황윤원, “행정학원론(개정판)” (형설출판사, 2002) 1. 리더십의 개념
2. 리더십의 필요성
3. 리더십 이론
1) 특성이론
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사회복지행정”, 학지사, 2011
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 한용희, “극한상황하에서 요구되는 리더의 행동 및 특성에 관한 연구”, 2003
- 윤창섭, “변혁적 리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향, 방통대, 2011 Ⅰ
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리더십의 지식과 기술, 능력등을 보유해야 한다.
*참고문헌
강종수, ‘사회복지행정의 이해’
남기민, ‘사회복지조직 관리자의 리더쉽에 관한 연구’ 1. 리더십 이론
2. 최근의 리더십 이론
3. 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유
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이론을 중심으로 연구되어 왔다고 볼 수 있다. 그리고 이상적으고 효과적인 리더십 유형의 연구에 비교적 단순한 이분법적 성향이 주류를 이루고 있음을 지적할 수 있다.
참고문헌
사회복지행정, 김영종저 2004 학지사
사회복지행정론, 최성재
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이론. 무역경영사.
곽효문(2007). 사회복지 행정론. 여류제출판사.
조용자(2002). 사회복지 조직의 특성과 조직성과에 관한연구. 석사학위논문, 청주대학교.
김영종(2000). 한국 사회복지조직들의 혁신을 위한 과제와 조건. 한국사회복지행정학회
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리더십은 이러한 목표를 달성하기 위한 이상적인 방법으로, 사회복지조직의 성공적인 운영을 위한 필수적인 리더십 이론이라고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
임창희, 「조직론」, 학현사. 2010
이준영, 「사회복지행정론」, 학지사, 2019.
탁진국 외
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리더십 이론
1. 자질이론
2. 행위이론
1) 오하이오 연구
2) 미시간 연구
3) 관리격자 이론
3. 상황 이론
1) 상황적합적 이론
2) 경로-목표 이론
4. 카리스마 리더십 이론
1) 리더의 특성
2) 부하의 특성
3) 상황의
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사회복지행정론, 창지사.
2. 김인혁ㆍ김정기 외 4명(2019), 사회복지 행정론, 양서원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 개념
2. 리더십 이론
3. 사회복지조직 리더십의 특수성
4. 나
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이론(Ecosystem theory)에 대한 이해와 사회사업에의 적용에 관한 연구, 사회복지리뷰 제4권 제1호, 1999
장수미 외, 사회복지실천기술론, 학지사, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직이론
2. 사회복지조직의 특수성
3. 사회복지조직의 특성을
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