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이론의 사정과 진단을 통해 상황속의 인간의 강점과 결점을 평가하고 변화를 위해 개인과 사회환경을 모두 강조한다.
정신분석이론처럼 사회복지사가 클라이언트에게 병리적, 지시적 관점으로 개입하기보다는 클라이언트를 지지하고 억압
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한다. 의견개진이 수직적이고 경직된 상태라면 위기에 몰린 회사를 살릴 수 있는 아이디어도 묵살될 수밖에 없다. 1. 한국형 리더의 가장 중요한 특성
2. 매력 있는 목표와 능력
3. 사람을 움직이는 영향력
4. 내가 생각하는 리더십
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1. 변혁적 리더십
1.1. 비전 제시
변혁적 리더십의 핵심 요소 중 하나는 강력한 비전을 제시하는 것입니다. 효과적인 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 명확하고 매력적인 비전을 만들어 팀원들에게 전달합니다. 이 비전은 단순한 목표를
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리더십. 한국방송통신대학교 출판문화원.
김복리 외(2011). 버락 오바마 설득의 연설문. 예스북.
류수열 외(2007). 스토리텔링의 이해. 글누림. 목차
서론
본론
1. 대통령 리더십이론의 개념 2, 내면의 품성 3, 설득력4, 오바마의 희망정치
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http://www.riss4u.net/
한국행정연구원 http://www.kipa.re.kr
한국행정학회 http://www.kapa21.or.kr Ⅰ. 序 論
Ⅱ. 리더십의 意義
Ⅲ. 리더십의 特徵과 機能
Ⅳ. 리더십이론의 발전
Ⅴ. 적절한 리더십論 유형의 결정
Ⅵ. 관리자의 역할
參考文獻
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이 제약되어 있다. 때문에 정책결정자와 정책집행자 사이의 관계(이것은 전통적인 리더십이론의 리더-추종자 관계가 아니다)가 어떤 유형으로 정립되는가 하는 것에 따라서 정책결정자와 집행자의 관계에 따른 리더십 유형을 Nakamura와 Smallwoo
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리더십이론 및 특징
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Ⅱ
본론 1.
1. 넬슨만델라 리더십 분석
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1) 생애 고난 극복 업적
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2. 넬슨만델
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있습니다.
행동과학이론의 또 다른 한계는, 해당 이론이 주로 서구의 문화적 배경을 기반으로 발전했다는 점에서 나타납니다. 그러므로 해당 이론을 다른 문화적 맥락에 그대로 적용하는 데는 어려움이 있을 수 있습니다. 이는 조직 내 인간
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캐즘이론의 사례 캐즘의 이론
캐즘의 사례
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첫째, 내․외집단의 구분 기준이 명확하지 않고, 제시된 구분 기준도 문화나 다른 요인들로 인해 적용이 다를 수 있다는 점이다. 없음
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