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리더십 모형, 석사학위논문
● 김남순(2008), <성격심리학>, 서울 : 학지사
● 윤주영(2004), 프로이드와 로저스의 성격이론 분석, 석사학위논문
● 문정민(2003), 프로이드와 마슬로의 성격이론 분석, 석사학위논문 1. 서론
2. 본론
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리더십 모형, 석사학위논문
● 김남순(2008), <성격심리학>, 서울 : 학지사
● 윤주영(2004), 프로이드와 로저스의 성격이론 분석, 석사학위논문
● 문정민(2003), 프로이드와 마슬로의 성격이론 분석, 석사학위논문 1. 서론
2. 본론
(1) 아
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리더십론 , 개정판, (주)시그마프레스, 2016.
7. House, Robert J. (1996). \"Path-goal theory of leadership: Lessons, legacy, and a reformulated theory\". Leadership Quarterly.
8. 김창걸 저, 리더십의 이론과 실제, 도서출판 박문각, 2013.
9. P. G. Northouse 저, 김남현 역, 리더십, 제
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리더십 의 이론과 실제
문화적 리더십과 조직문화의 변화
I. 리더십에 대한 문화적 접근
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1.리더십에 대한 문화적 접근 의 필요성
1) 1960년대와 1970년대의 리더십에 대한 연구들은 경
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-리더십 발휘 내용: 거꾸로 경영(upside down management)
-성과 내지 결과: "어떤 상황이나 실패에도 재빠르게 적응하고 새로운 시도를 거듭하는 시스템과 문화를 갖춘 기업"
? 하우스 이론 소개
이론에 대한 가설 설정
사례 검토
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설정해야 한다.
5. 출처 및 참고문헌
Stephen P. Robbins , DAVID A. DECENZO, MARY COULTER 경영학원론 제 7 판. 시그마프레스 출판사 2011년 03월 15일. 1. 리더십의 개념과 필요성
2. 리더십의 기능과 유형
3. 리더십 이론
4. 제언
5. 출처 및 참고 문헌
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리더십의 중요성은 높아지고 있다. 리더십 관련 다양한 이론들이 있는데 종합해보면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 조직구성원들에게 조직·집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이라고 할 수 있다. 즉, 리더십
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리더십의 중요성은 높아지고 있다. 리더십에 대한 다양한 이론들이 주장되고 있는데 종합해보면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 조직구성원들에게 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 즉, 리더
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리더십이 젊은 신세대 계층의 사회구성원들에게 카리스마, 변혁적 리더십보다 적합하다고 생각한다.
현대리더십 이론으로는 카리스마리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등이 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 특징과 차이점을 서
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리더십이 가능하다는 것을 알 수 있었다.
◎ 자료의 출처
○ 한국인에게 문화는 있는가. - 최준식. 사계절출판사. 1997
○ 집단주의 문화속의 의사결정, 어떻게 할 것인가?
- 서울대학교 경영연구소 윤석철 1999
○ 현대리더십론 이론과 기법 - 박
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