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, 적극성, 자신감, 성취욕
참여(participation): 활동성, 사교성, 협동성, 적응성, 유머
지위(status): 사회경제적 위치, 인기 1.특성론
2.행동론
3.상황적 지도성론
4.뉴리더십 이론
5.학교장의 성공적인 경영을 위한학교장의 지도성
@ 토론
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이론과 지식 개발, 현문사, 2010
에이브러햄 H. 매슬로, 왕수민 역, 인간욕구를 경영하라(심리학자 매슬로의 자기실현과 창의성, 리더십에 관한 경영의 뉴클래식), 리더스북, 2011
칩 콘리, 손백희 역, 매슬로에게 경영을 묻다, 비즈니스맵, 2009
한
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이론과 지식 개발, 현문사, 2010
조대봉(역)(1992). 인간의 동기와 성격. 서울: 교육과학사.
에이브러햄 H. 매슬로, 왕수민 역, 인간욕구를 경영하라(심리학자 매슬로의 자기실현과 창의성, 리더십에 관한 경영의 뉴클래식), 리더스북, 2011 1.욕
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이론, 한국방송통신대학교, 2010
Peggy L. Chinn, 신경림 외 2명 역, 간호의 이론과 지식 개발, 현문사, 2010
에이브러햄 H. 매슬로, 왕수민 역, 인간욕구를 경영하라(심리학자 매슬로의 자기실현과 창의성, 리더십에 관한 경영의 뉴클래식), 리더스북,
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자질과 성숙주의, 행동주의, 상호작용주의 발달이론에 근거하여 유아에게 적용할 수 있는 실질적이고 구체적인 교수-학습 방법 및 교사 역할을 제시해 보았다. 현재 어린이집에서는 평가인증이라는 제도를 통하여 교사들에게 교육의 질을 높
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이론에서 심리성적 이론과 심리사회적 이론을 비교하여 유사점과 차이점에 대하여 살펴보았다. 심리사회적 이론은 심리성적 이론과 달리 자아자질 즉 덕성에 치중한다. 이 차이점은 심리사회적 이론의 성격 구조와 발달 개념을 이해하는 열
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자질 중 이론과 실제에 관한 폭넓은 지식 또한 중요하지만 내담자에 대한 진정한 이해와 관심, 신뢰, 정식, 현실성과 동정심 등이 없다면 단지 기술자에 지나지 않는다고 생각한다. 기술자의 역할만을 하는 심리상담사는 내담자의 삶에 별 영
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리더십의 기초와 관리이론
1. 리더십의 정의와 기반
❖ 리더십(Leadership)의 정의
♦ 리더십 정의의 바탕이 되는 본질적 요소
첫째, 리더십은 목표달성(goal attainment)을 위한 과정이다.
둘째, 리더십은 영향력 행사(influence)의
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이론은 몇 가지 유용한 정보를 제공함
1. 관리자들은 공정성이 지각에 기초하고 있다는 것을 알아야 함.
2. 보상은 공정해야 함.
3. 높은 성과에 대해 보상해야 함. 01. 리더십 스타일
02. 리더십 그리드 이론
03. 내용이론
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리더십 형태이다.
- (5 - 5)형 : 절충형으로 기업과 개인의 목표 사이에 균형을 유지하도록 중간형태를 취하는 리더십 형태이다.
이러한 이론은 조직개발에도 효과적으로 이용될 수 있으며, 리더의 부족한 측면을 보강해 줄 수 있는 도구로서
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