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,경영학자
1922.07.13 출생
약력
시카고 대학 박사학위 취득 및 교수 임용
1951년 일리노이 대학 심리학 교수
1969년 워싱턴 대학교 심리학,경영학 교수
논문
『관리자에 맞추어 업무 조정하기』
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“상황 적응 리더십 이론”
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만큼의 대담성, 명확한 비전제시 등 경영자로서 최고의 지략을 지닌 정주영 회장은 그의 리더십을 바탕으로 한국 경제발전사의 핵심을 꿰뚫는 기업인이자 건설, 자동차, 조선, 석유화학 등 산업 근대화의 중추적인 역할을 이뤄냈다.
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이론이 제시하고 있는 다섯 가지 기본유형의 성격을 골고루 지니고 있고 다만 사람에 따라 그 구성 비율이 상이할 뿐이다. 비중이 큰 유형이 지배적으로 표출될지라도 나머지 유형은 지원적인 유형으로 되는데 리더십의 효과는 리더가 어떤
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리더십에 대하여 특성(Trait)이론이 성공적이었다면, 리더십이 필요한 조직의 공식적인 지위를 맡을 수 있는 적임자를 선발할 기준을 제공하였겠지만 그렇지 못하였기 때문에 리더십 행동이론이 등장하여 성공적인 리더들이 보이는 행동을 통
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. 새로운 리더십 이론
Ⅰ. Burns의 변혁적 리더십 이론
Ⅱ. Bass의 변혁적 리더십 이론
Ⅲ. Bass와 Burns 이론의 차이점
Ⅳ. 카리스마, 거래적, 변혁적 리더십의 구분
Ⅴ. 변혁적 리더십 측정
Ⅵ. 변혁적 리더십에 관한 연구경향
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리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오
2.사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오
3.업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오(정보 및 문서관리 파트에 보면 문서관리, 보고사무, 업무량관리 등이 있는데 여기
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리더십
최근에는 변혁적 리더십 이론이 지금까지 연구와는 다른 입장에서 리더십 이를을 전게함으로써 많은 관심의 대상이 되고 있다. 즉, 지금까지 앞서 살펴본 대부분의 이론들이 지도자와부하간의 대인적 상호작용에 초점을 맞춘 데 비하
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첫기고 섬겨라. 그리하
면 그 종들이 너희들에게 복된 행동으로 보답할 것이다.\'라는 본보임의 메시지를 읽을 수
가 있다. 지휘와 리더십
Ⅰ. 지휘
Ⅱ. 리더십
1. 리더십의 정의
2. 리더십 이론
3. 섬기는 리더십(서번트 리더십)
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리더십 역량을 개발해야 할 것이라고 생각한다. 특히 인공지능과 인간의 협업, 원격 근무 환경에서의 조직 관리, 지속가능성과 사회적 책임에 대한 요구 증대 등은 기존 리더십 이론으로는 완전히 설명하기 어려운 새로운 도전과제들이다.
7.
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리더십의 개념
Ⅱ. 리더십의 특징
Ⅲ. 리더십이론의 변천에 대하여
1. 속성론(trait theories)
2. 집단론(group theories)
3. 상황론 (situation theories)
4. 도정 - 목표이론(the path-goal theory)
5. 다중연결모형이론 (multiple linkage model)
Ⅳ
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