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교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 현대적 리더십이론
I. 리더-성원 교환모형
II. 리더십 귀인모형
III. 리더십 대체물
IV. 변혁적 리더십
V. 자율적 리더십
VI. 멘토링
VII. 겸양과 의지의 리더십
* 참고문헌
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리더십의 이론과 실제\", 한국행정연구, 2019.
박종희, \"거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교 분석\", 경영학연구, 2021.
윤석열 대통령 연설문 및 정책 자료, 대한민국 대통령실, 2022-2024. "목차
1. 서론
2. 리더십 이론
3. 윤석열 정부의 리
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리더십 유형을 의미한다. 또한 슈퍼 리더십을 가진 리더는 똑똑한 사람을 좋아하며, 교육과 훈련을 통해 인재를 육성하려 든다.
5. 사회복지조직에 필요한 리더십
내가 선호하는 리더십 유형은 리더십 상황이론이다. 사회복지 조직만큼이나
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극대화시키는 탁월한 재능을 발휘했다는 점이다. 서론
1.리더선택동기
2.히딩크소개
3.감독-ceo 관련성
본론
1.피들러모형
2.허시블랜차드모형
3.변혁적리더십
4.경로-목표이론
결론
1.히딩크의 리더십이 조직경영에 주는 시사점
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리더십 연구 경향 분석」 하소연 경성대학교 2012년
- 「리더십 이론의 시대적 재조명:MZ 세대의 특성과 비교 연구」 알탕게렐 성신여자대학교 2002년
- 「리더십 대체 이론에 대한 연구」 신구범 한국인적자원관리학회 2007년 논문
- 「사회복지
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리더쉽의 개발방안의 주요 관심사가 되고 있음을 시사해 준다.
(5) 리더십 과정에 작용하는 상황적 요소
조직체 요소
구조, 기술, 권한, 목적
방침, 규율, 절차 시간적 압박. 불확실성 등
집 단 요 소
집단과업, 목표
집단구조
집단의 단계 발전
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리더쉽에 관한 연구, 남기민, 한국사회과학연구, 2000
사회복지사의 감정노동과 주관적 삶의 만족에 관한 연구 : -전문직관과 상사의 윤리적 리더십의 조절효과를 중심으로, 박정화, 서울여자대학교 일반대학원, 2019
조직 내 가치불일치가 사회
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이론들은 특히 조직의 복잡성과 다양성을 반영하며, 구성원들의 참여와 협력을 중시하는 경향이 있습니다. 그 중에서도 두드러진 몇 가지 최근 리더십 이론을 살펴보겠습니다.
첫째, 서번트 리더십(Servant Leadership)은 리더가 먼저 구성원의
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이론이 주로 권위적이거나 관리 중심의 접근에 초점을 맞췄다면, 현대의 리더십 이론은 보다 포괄적이고 유연한 접근을 필요로 하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 특히 주목받고 있는 이론 중 하나가 변혁적 리더십(Transformational Leadership)입
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리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
2. 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관
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