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이론
라) 적응하위체계: 조직의 변화와 방향제시(최적의 대안의 연구평가)-고전이론, 구조주의이론
마) 관리하위체계: 갈등해소, 조정, 외적조정 등의 방법사용(리더십)-고전이론, 인간관계이론, 구조주의 이론
4. 기타 사회복지 행정이론
1)
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복지조직의 조직효과성 연구경향 분석, 한국사회복지학, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정론과 관련 아티클(Article) 요약
1) 서론
2) 이론적 배경
3) 연구방법
4) 조직효과성 연구경향 분석결과
5) 결론 및 제언
2. 나의 의견
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리더십이 적합하기 때문에 인간관계이론의 적용범위는 더욱 넓어질 수 있다. 이렇게 사회복지조직에서 인간관계이론은 중요한 역할을 수행한다고 볼 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
- 사회복지운동론 집문당 저자 현외성
- 김영종, “사회복지행정”
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리더십을 독립된 주제 즉, “조직문화와 조직유효성의 관계”, “리더십과 조직유효성의 관계” 등의 논제로 분리하여 다루어 왔지, 이 두 주제들을 동시에 고려한 연구는 거의 찾아보기 어렵다. 또한 리더십과 조직문화를 동시에 다룬 연구
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사회복지행정의 개념과 역사
2. 일반복지행정의 개념
3. 사회복지행정과 일반복지행정의 공통점
4. 사회복지행정과 일반복지행정의 차이점
1) 포괄성의 원칙
2) 상호 배타성의 원칙
Ⅱ. 본론 ? 사회행정이론 기초 이론
1. 고전이론
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사회복지조직에서 리더십의 조화와 균형을 유지하는 것이 필요하다.
내가 복지시설의 운영자로서 복지행정의 리더십을 발휘해야 한다면 마찬 가지로 복지서비스의 질과 생산성이라는 두 가지 측면에서 고민하게 될 것이라고 본다. 특정이론
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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 조직이론(관료제이론,
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◆ 사회복지 행정론 ◆
EBS 동영상 강의 정리 & 1급사회복지사문제
1강 1)사회복지행정의개념
2)우리나라 사회복지행정의 역사
3)사회복지행정의 이론적 고찰
2강 1)사회복지 서비스 전달체계의 조직
2)리더십
3강 1)기획과 의사전달
2)인적자
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사회복지론」, 경문사, 2016
최창무 외, 「사회복지조직 관리를 위한 임파워먼트 활용제언」, 복지행정논총, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 수직조직의 개념과 특성
2. 수평조직의 개념과 특성
3. 수직조직과 수평조직의 비교
4. 우리사
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사회복지행정의 이론적 배경은 사회복지행정을 이해하는데 도움이 된다. 그렇기 때문에 이론적 배경을 모르고는 행정을 안다 할 수 없다. 사회복지행정의 이론적 배경에는 고전이론, 인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론으로 이들은 본론
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