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리더쉽 결정요인이나 한계적 요인들이 있기에 그녀가 극복해야할 또 한 가지는 지역적 정치 후광을 철저히 배격하고 전국적인 그래서 어느 한 지역에 치우치지 않는 그러한 리더라는 인식을 점차로 확산시켜 나가야 할 것이다. 다른 일부의
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리더쉽 이론(역할,특성,행위,상황이론,변혁적리더쉽)
1. 리더의 역할과 중요성
(1) 리더쉽이란
(2) 리더, 관리자, 경영자, 그리고 이상적인 리더
2. 리더쉽 이론
(1) 특성이론 by Stogdill and Bass
(2) 행위이론 : 리더쉽스타일 혹은 리더의 행동스타일
(3
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리더십은 수백년이 지나서도 회자되고 있다.
(4) 이건희회장의 리더십
이건희 회장은 전략형, 전문가용, 혁신형, 이렇게 여러 가지의 리더쉽의 모습을 한눈에 볼 수 있다. 이건희 회장은 이렇게 얘기한다. “5%의 사람은 리더가 하는 말만 들어
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평가에 더하여 박근혜의 리더쉽 전제가 되는 것은 무엇일까? 바로 박근혜와 박정희의 관계에서 찾을 수 있을 것이다. 박근혜는 아버지를 대통령으로 둠으로써 그리고 그의 모친인 육영사의 암살과 아버지의 장기적 집권에 따른 유년시절부터
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방임해 버리는 것을 의미한다.
3) 민주형 : 조직 내의 모든 방침은 집단토의에 의해 이루어지며 필요시 지도자가 대안을 제시하고 결정에 부하를 참여시킨다.
리더십의 기본유형 비교
V. 현대적 지도자의 필수적 자질
1) 상황적 통찰력
2) 사려
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리더쉽 이론을 \"자질\", \"행태\", \"상황\" 이론을 통해 간략하게 정의 내리고 끝마치도록 하겠다.
1. 자기 중심적이다.
조조는 자기의 주체성을 모든 것에 우선시켰다. 무슨 일이든지 간에 그는 자기를 중심으로 하여 돌아가지 않으면 만족하
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리더십이란)
서번트 리더십은 인간존중을 바탕으로 조직구성원들이 업무를 수행하는데 있어 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주는 리더십이며 조직구성원들이 공동의 목표를 이루어 나가는데 있어서 정신적육체적으로 지치지
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리더십이 발휘한다고 볼 수 있다. 당시 사회 분위기는 서얼 출신은 매우 천대받는 시대였다. 하지만 정조는 자신이 강력한 왕권을 얻기 위해서는 이들의 도움을 필요로 했고 서얼 출신 인재들을 등용하는 것을 사대부들의 반대에도 불구하고
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리더십은 높은 이상, 도덕적 가치에서 창출된다. Graham(1995)은 과거의 전통적인 도덕적 이성을 강조하였는데, 전통적인 도덕적 이성은 남들의 기대, 보상, 처벌의 회피보다 정의로움과 공정함에 가치를 두었다. 도덕적 원칙이 타협되어지는 조
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드백을 통해 교육과정을 좀 더 개선시켜 나가야 한다.
이처럼 리더십 개발을 기업의 전략적 목표 달성과 연계된 지속적인 학습 과정으로 인식, 실천하기 위해서는 리더십 개발 프로세스의 효과를 지속적으로 모니터링하고 보완함으로써 성
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