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사람들과의 어울림에 많은 도움이 되었습니다. 이러한 성격으로 동아리나 친구들 사이에서 리더십을 많이 발휘할 수 있었습니다. 또한 저는 항상 말이 많다는 얘기를 들어 왔습니다. 저는 이것이 단점이라기보다는 또 하나의 장점이라고 생
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사람들에게 오해를 받기도 했습니다. 그래서 학교 내에서 단과의 리더의 역할을 맡으면서 주위사람들과 어울리며 적극적인 생활을 한 결과 현재에는 많이 개선되어 누구와도 10분 이상 대화를 할 수 있을 정도의 역량을 갖추게 되었습니다.
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수 있는 리더의 모습.
3. 나의 인생관 [500자 이내] - "모든 사람들에게 믿음을 주는 존재가 되자!"
4. 기타 자신의 PR [500자 이내] - 작은 실패를 통해서 오히려 집중할 수 있는 집중력을.
[※ 조폐공사 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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사람이라는 CEO의 철학은 회사가 설정한 목표를 실현해나가며 보람을 느낄 수 있다고 확신했기 때문에 지원하게 되었습니다. 입사 후 저는 금속, 기계, 전기 등의 전공부분에 대한 해박한 지식과 이러한 지식을 근간으로 문제점을 파악, 분석
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리더십, 혹은 주도적인 면이 있다고 생각합니까? (팀 리더로서 활동한 경험)
8. 자신이 사장이라면 가장 먼저 어떤 지시를 내리고 싶습니까?
9. 광고 말고 우리 회사에 대한 방송이나 기사를 본 적이 있습니까?
10. 우리 회사가 자랑할만한 게 있
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사람 중심, 꾸준한 성장률, 즐거운 변화와 세계화를 추구하는 귀사의 기업 문화는 앞으로 제가 간호사로서 최선을 다할 수 있게 만들어 주는 원동력이 될 것이며 항상 환자와 병원을 생각하는 간호사가 될 것을 약속드립니다.
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사람이 살아
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사람들에게 더 많은 생각을 하고 더 많은 이야기를 하게 된다면 그것으로 내 존재는 이 사람들에게 깊이 인식되어 있을 것이라는 생각을 한다.
이번은 내가 지니고 있는 인생관을 생각하면서 내 존재가 어떤지 생각하고 있다. 내가 가지고 있
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리더를 맡으면서 문제해결을 위하여 노력하였습니다. 현대는 디지털 사회 입니다. 사람들이 자신이 워하는 정보를 찾기 위해서 가장 먼저 하는 일은 바로 인터넷으로 검색하는 일입니다. 검색을 통하여 바로 상위에 블로그 글들이 먼저 떠오
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리더’. 현대제철이 최근 세운 새로운 비전의 적합하게 저는 항상 노력하는 사람이며 그동안 제가 배운 지식과 실전경험을 현대제철에서 보여드리고 싶습니다. 저는 현대제철이 더 이상 세계 철강업계의 2인자가 아니라 친환경적 기업으로서
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리더로서, 그리고 때론 조직의 일원으로서 항상 남의 의견을 경청하는 자세를 견지하였습니다. 누군가 이야기를 할 때 상대방의 말에 경청을 하여야 한다는 것을 알지만 행하는 사람은 많지 않습니다. 특별하지 않지만 상대방의 이야기를 경
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