 |
사람들의 행동 방식을 변화시키는 중요한 도전이 될 것입니다.
2. 지속 가능한 디자인과 사회적 기업
시각디자인 분야에서 지속 가능한 디자인은 이제 필수적인 요소로 자리 잡고 있습니다. 저는 졸업 후 지속 가능한 디자인 분야에서 사회적
|
|
 |
사람들과 같이 제 월급의 40%를 기부하는 사람이 되겠습니다. 기부를 통해 모든 직원들에게 표본이 되는 사람이 되어 롯데시네마의 이미지를 확고히 하고 싶습니다. 1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]
2
|
|
 |
선교활동을 다녀 온 경험도 가지고 있습니다. 새로운 목표 선교의 도전을 가지고 실행하였습니다. 따뜻한 사회가 되고자 하는 바램으로 다양한 사람과의 만남을 통해 함께 사는 사람들과 사회에 대한 감사한 마음을 키워왔습니다.
|
|
 |
사람들과의 소통을 좋아하고, 체계적으로 일하는 것을 즐기기 때문입니다. 비서직은 단순한 업무 보조가 아니라, 조직의 효율성을 높이고 리더의 결정을 지원하는 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 저는 리더가 자신의 핵심 업무에 집중할
|
|
 |
선교의 도전을 통하여 그들에게 믿음을 심어주고, 마음의 안정을 찾는데 도움을 주고자 하였습니다. 따뜻한 사회가 되고자하는 바램으로 다양한 사람과의 만남을 통해 함께 사는 사람들과 사회에 대한 감사한 마음을 키워왔습니다.
|
|
 |
사람들 속에서 묵묵히 저의 역할을 해냅니다. 리더로서 활동한 적이 많아서 맡은 바 책임을 다 해냅니다. 저는 낙천적입니다. 어려움이 닥쳤을 때 구름 위의 밝은 면을 보지만 때론 이런 낙천성이 게으름을 부르기도 하여 경계하고 있습니다.
|
|
 |
리더의 성격을 갖고 있어 다방면에 재주가 있는 편입니다. 대학 시절에는 봉사정신과 전문 지식에 대한 열정, 두 마리 토끼를 잡은 기간이었습니다. 대학시절 봉사동아리 ‘○○’에 가입해 봉사활동을 하면서 어렵고 힘든 사람들을 보듬고
|
|
 |
리더의 모습을 찾는데 주력하였습니다. 아직도 리더십에 대해 배울 것이 너무 많기 때문에 책이나 유명한 CEO들의 글을 읽으면서 저의 부족한 부분을 채우고 있습니다. 다른 사람들과 함께 유용한 지식과 정보를 공유하고 그것을 통해 보다 새
|
|
 |
리더로서의 역할을 수행할 수 있는 인재가 되기 위해 노력하겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과
|
|
 |
리더가 되려면 항상 새로운 것을 추구하고 노력을 게을리 하지 않아야 합니다. 이는 근무지와도 그 관련이 크다고 생각됩니다. 따라서 비록 대전을 지원했지만, 차후 근무지는 저에게 그리 중요하지 않습니다.
경력사항
LG텔레콤 하계 영업부
|
|
메뉴펼치기
