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사람의 입장에 서서 그 사람의 진심까지 이해하려고 노력하는 모습을 지니고 있습니다. 이런 역지사지의 모습을 직접 확인해 보기 위해서 대학 4년 동안 봉사동아리 ‘영리더’ 활동을 하면서 일주일에 한 번씩 장애시설 봉사활동을 꾸준히
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사람들로부터 말을 잘 들어주는 사람, 남의 마음을 이해해줄 줄 아는 사람이란 평도 자주 듣곤 합니다.
한편 저는 학창시절에 거의 언제나 학급, 학교 임원을 맡았는데, 이렇듯 리더 역할을 할 수 있었던 것은 남을 지휘하는 능력보다는 남을
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사람을 허황된 사람이라고 여길 수도 있다. 좋은 영화에는 주연만이 있는 것이 아니다. 감초역할을 하는 조연도 있고, 한마디 대사에도 최선을 다하는 엑스트라도 있는 것이다. 이처럼 우리 사회에도 주연만 중요한 것이 아니다. 자신이 훌륭
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리더로서 ........(중략)
4.자신의 리더 경험에 대해 자세히 기술하시오.
(초략)........거듭날 수 있다고 확신하고 있습니다. 더 나아가 이러한 저의 사회적 모티브를 자극하는 리더십이 미래 사회발전에 크게 이바지하는데 좋은 역할을 할 수
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리더로서 새로운 미래비전 달성을 위해 협력업체들과도 항상 노력하고 귀사의 성장을 도모하겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미
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본 경험을 기술해 주십시오.(구체적인 상황,자신의 행동,결과)
5 . 본인에 대해 주변 사람들이 얼마나 신뢰하는지를 잘 보여주는 사례를 기술해 주십시오.
[ 일성건설 비전 ]
[ 일성건설 대표브랜드 ]
[ 지원분야 예상 면접기출문제 ]
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사람에게도 쉽게 다가갈 수 있는 태도가 형성되어 있어 고객에게 편안함과 만족감을 줄 수 있는 정도.
[장애인 영화보여주기 캠페인]
2. [팀웍] 자기 개인보다는 팀과 조직을 우선 생각하며, 팀의 공동 목표 달성을 위해 협동하는 행동이
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)
(평상시)
(새로운 환경에서)
(대화시)
(조언자로서)
(꾸중들을 시)
(리더로서)- Manage o / Control x [부하직원을 믿는다]
(여운을 남기는 법)
(사람을 대하는 법)
(부탁 시)
(이 메일)
(많은 사람 앞에서 발표시)
(플러스 알파)
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사람 같아요]
사람을 만날 때 가장 많이 듣는 말입니다. 학창시절 학회, 공모전 등을 통해 사람들을 만날 때마다 항상 먼저 인사하고 공통 화제를 끌어내 어색함을 해소했기 때문입니다. 이런 적극적인 친화력으로 많은 사람의 호감을 샀고,
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사람들도 많아졌습니다. 특히 3학년 마케팅 수업 시간에 “사람들에게 사랑받는 방법”이라는 주제로 팀 프로젝트를 진행하게 되었습니다. “배려심”, “포용력”, “리더십” 등 다양한 의견이 나왔습니다. 저는 의견을 종합하여 현재 대
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