 |
리더의 역량을 기르겠습니다. 10년 후에는 마케팅 부분에서 우리은행의 핵심인재 중 한 사람이 되겠습니다. 고객의 마음을 읽는 통찰력과 회사의 성공에 대해 끊임없이 고민할 것입니다. 빠른 변화와 적극적인 모습에 발맞추어 우리은행의 발
|
|
 |
리더십”
4. 생활신조나 인생의 좌우명이 있다면 기술하여 주십시오.
“노력하는 자만이 타고난 천재를 이길 수 있다.”
4. 롯데캐피탈
지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.
사람들마다 지향하는 가치가 있지만 제가
|
|
 |
사람에게 맡겨야지.”라며 신뢰받을 정도로 맡은 분야에 전문가로서 누구에게나 인정받는 사람이 되고 싶습니다.
10년 후에는 한 팀을 이끄는 팀장으로서 다른 회사에서 저의 부서를 벤치마킹하는 창조적 시스템과 팀 분위기를 구축하겠습니
|
|
 |
사람으로서 아버지께서 가셨던 그 길을 동경하여 지원하였습니다” 라고 말씀하시면 면접관이 매료될 것입니다.
그밖에도 많은 질문과 시사문제가 있을 것이라 생각합니다.
기회는 주어진 자만이 성취할 수 있는 것입니다.
체력시험을 보시
|
|
 |
사람좋아하는 것, 사회본능
2. 동아리/학회/리더경험
3. 전공관련 관심분야 및 성취정도
4. 건설 및 플랜트 산업에 대한 관심도
5. GS건설 지원동기
6. 입사 후 희망 직무 및 희망 사유
7. 기존의 틀을 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진하거나 변
|
|
 |
리더’라 칭하셨습니다.
7. 본 인턴십을 마친 후 본인을 어떻게 설명하고 싶나요?
→ ‘기초부터 체계를 이해한 사람’, ‘법과 현장을 동시에 이해하는 사람’으로 설명되고 싶습니다. 단순히 인턴십을 수료한 것이 아니라, 실무 감각과 정책
|
|
 |
리더를 수행하며 책임감과 리더십을 길렀습니다. 많은 사람들의 의견을 수용해야 한다는 점에서 갈등이 많았지만 부모님의 “왕관의 무게는 무거운 법이다.”라는 말씀을 통해 제가 좀 더 책임감이 강한 여자로 성장할 수 있었습니다. 이제
|
|
 |
사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니까?
5. 공동의 목표를 위해 헌신했던 경험이 있습니까?
6. 만일 퇴근 후 약속이 있는데, 상사가 회식을 제안한다면 어떻게 하겠습니까?
7. 자신이 실수 중 가장 큰 실수는 무엇이었습니
|
|
 |
사람들이 모여 모임 속에서도 리더의 역할을 담당하는 경우가 많았습니다. 앞으로 CNS의 인턴 과정을 통해 매사에 최선을 다하는 모습과 항상 앞에 서서 이끌어가는 리더의 모습을 극대화하여 자랑스러운 LG인이 되는 것이 저의 목표입니다.
4
|
|
 |
소중함을 스스로 배운...
3. 성격소개 - 에너지 메이커의 모습...
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들...
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 다른 사람보다 거시적이고 종합적인 사고로...
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
|
|
메뉴펼치기
