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과 동향 분석, 글로벌 기업들에 대한 집중 분석, 시장 조사 및 동향의 통계학적 접근 자료 등 증권시장에서 필요한 정보 수집방법과 더 빠른 정보력을 바탕으로 기업에 어울리는 인재로의 성장을 거듭 해 왔습니다. 키움이라는 기업에 어울리
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역량으로 고객들과의 대화를 통해 믿음을 심어주는 방법을 알고 신뢰할 수 있는 말투와 톤을 통해 다양한 고객으로 하여금 맞춤 대화까지 가능한 역량을 지니고 있습니다. 역량이란 그 사람의 기본이라 생각합니다. 그 기본의 탄탄함이 역량
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문제를 풀 때 그 문제에 대한 정확한 해석과 풀이, 해답을 얻는다면 그보다 더 큰 기쁨은 없을 것입니다. 저는 특별한 것은 없지만 작은 것 하나에 의미를 부여하고 긍정적인 마인드로 자신감을 가지고 매사에 열정적으로 임한다는 특별함을
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많이 있습니다. 선택은 어려운 것이 아닙니다. 그 뒤에 감당해야 할 무게와 닥쳐오는 위험이 중요합니다. 그 닥쳐오는 환경에 대한 적응력과 빨리 그 상황을 타개하기 위한 방안을 찾고 모색한다면 실패라는 부분을 만난다 하더라도 새로운
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들에게 웃음거리가 되기도 했지만 이에 굴하지 않았고, 점차 반응이 폭발적으로 일어나면서 이틀 만에 1000개의 제품을 모두 팔았습니다. 세일즈에 대한 즐거움과 차별화의 중요성을 피부로 느낀 소중한 경험이었습니다.
“대인관계 능력”
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하게 되었지만 저에게는 큰 경험이자 기초 지식을 발휘 할 수 있는 기회였습니다. 이제는 대열보일러에서 큰 성장을 도모해 더 높은 위치에 까지 오를 수 있도록 항상 큰 야망을 품고 있는 신입으로 기업의 발전에 대한 야망으로 발전시켜 더
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채용해야 하는 이유는 무엇입니까?
“분석력”
2. 귀하께서 포천파워 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까?
“긍정적이고 활발하며 상대의 협조를 이끌 수 있는 리더”
3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오.
“
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기계 공학과를 전공하며 선택과 집중, 세계화야말로 무한경쟁에서 살아남을 수 있는 유일한 길이라고 생각하던 중 현대 다이모스를 알게 되었습니다. 과감한 사업매각과 관련 산업의 인수를 통해 보다 전문적인 자동차부품회사로 거듭난 현
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생각 했습니다. 저는 타인의 입장에서 먼저 생각하고 다른 사람이 하겠지가 아닌 내가 아니면 할 사람이 없다는 생각으로 많은 일을 도맡아 하는 성격입니다. 귀찮다는 생각 보다는 보이면 바로 한다는 습관이 있어서 모든 일을 먼저 시작하
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모습을 통해 팀원들에게 신뢰를 받을 수 있었고 그 신뢰는 목표를 달성하는 데 큰 시너지 효과를 냈다고 말씀드리고 싶습니다. 하지만 고집이 조금 강해 한 번 하고자 하는 결심을 쉽사리 굽히지 않는 단점이 있습니다. 제 판단이 옳은 것인지
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