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직원”
저는 고객과 직원 모두 웃게 해주는 영업사원이 되고 싶습니다. 그들은 저의 고객이며 동료들이기 때문입니다. 귀사의 웃음 전도사가 되어 언제나 웃는 모습으로 고객과 직원들과 눈이 마주쳤을 때 더욱 활짝 웃겠습니다. 웃음꽃 한
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문제점을 가지고 있었습니다. 이를 해결하기 위해 2주에 한 번씩 스텝 회의를 진행하고, 그때 나온 아이디어를 수렴하여 영어 인터뷰 프로그램을 도입하였습니다. 그 결과 스텝들 간에 친밀감이 쌓이고 업무 효율성이 향상되어, 방문객 수도
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현상에 빠지지 않고 폭넓게 볼 수 있는 눈을 기르기 위해 노력하고 있습니다.
“마케터의 기질도 가지고 있습니다.”
저는 타미힐피거 마케팅 팀에서 새로운 마케팅 방안을 제시한 경험을 가지고 있습니다. 당시 해당 브랜드 옷을 연예인 잡
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습니다. 항상 매사에 어떤 사건이나 현상이 일어나면 그 현상이 일어난 원인을 내 입장이 아닌 상대방의 입장에 서서 먼저 생각하는 것이 가장 큰 장점이라 생각합니다. 업무는 물론이고 타인들과의 생활에서 또한 좋은 영향을 끼칠 장점이라
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경험, 아이디어 등), 취미, 특기, 최근의 관심분야 등 위에서 언급하지 못한 사항을 자유롭게 기술)
< 사람들에게 믿음을 주는 사람 >
사람들에게 자신을 믿게 할 수 있는 사람은 극히 드물다고 생각합니다. 자신이 하는 만큼 상대방이 자신
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고객유지를 위한 새로운 비즈니스 전략을 익혔던 경험을 가지고 살려 입사 후 4년 까지는 기술전략가가 되도록 하겠습니다. 또 야간 대학원에 진학하여 정보전략 계획 및 기술 분석에 대한 최선 이론을 배우고 익히겠습니다. 이를 토대로 현
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누찌꺼기가 구멍을 통해 솔로 타고 내려가서 솔질할 때 굳이 빨래비누를 솔에 묻히지 않고도 너무 유용하게 사용했었습니다.
“적응력과 도전정신을 기르다.”
방학 때면 해외 연수 장학생으로 선발되어 중국, 일본의 문화를 체험하며 견문
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하지만 끝없는 성공으로 인한 자신이 가져야 할 마음가짐이 무너지고 나태해지지 않을 까 하는 두려움 또한 배재 할 수 없습니다. 저는 저에게 두려움이란 꼭 필요하다고 생각합니다. 두려움으로 인해 항상 긴장감을 가지고 매사에 꼼꼼히 업
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표를 동료와 공유하고 동기를 부여하는 등의 리더십을 배웠습니다. 이러한 강점을 바탕으로 현장에서 생산 실무에 대한 전문성을 갖춘 후, 해외 현지의 생산 프로젝트 매니저로 성장하기 위해 지원하게 되었습니다. 제가 귀사의 직원이 된다
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지만 처음 맡은 리더의 역할을 할 때 저에게는 너무 미흡한 점이 많았습니다. 사람들을 잘 묶어 내지 못했고 주장을 못 모았으며 따로 활동하게 만들어 가장 최악의 실패를 했습니다. 학업을 진행하며 가장 좋지 못했던 시기가 아닐까 싶습니
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