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요즘 직장인 뿐 아니라 모든 사람들의 주요 관심사가 되고 있는 자기계발, 직장인들을 위한 처세나 자기계발, 성공, 인간관계나 리더십등에 관한 책들이 쏟아져 나오고 있다. 많은 사람들이 직장에서 성공하기 위한 역량과 자질에 대한 여러
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간적 일관성’이다. 다시 말해 ‘그러한 상태’를 유지해야 한다는 것이다. 어떤 한
사람이 자신의 성진적 신체적 에너지를 어떤 곳에 집중하고 어떤 성향으로 표출하는 가 하는 것은 곧 그의 성격을 측정하는 척도가 되며 그것이 일관성을
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겨서 발전하는 자신을 느껴야 한다.
자신의 계획을 확실하게 잡고 3년이라는 장기적인 안목으로 행동해야 한다. 학교생활 12년 보다는 짧지 않은가, 조급한 마음도 금물이다. 나도 할 수 있다는 생각을 가져야 한다.
물론 이 글을 보는 당신도 3
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찬할 수 있다. 칭찬하는 데에도 요령이 있다. 간결하되 구체적으로 하는 것과 잘한 일은 즉시 칭찬해야한다. 다른 사람 앞에서 칭찬하고, ‘누가 너를 칭찬 하더라’ 라는 말과 함께 나의 칭찬을 덧붙히는 방법이 있고, 제 3자를 통해 칭찬이
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새로운 목표를 설정하도록 해야 할 것이다.
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비전이 담고 있는 목적, 가치, 미래상은 그저 글귀로 씌여져 사무실 어딘가의 서류철 속에 들어가는 것이 아니다.
비전은 언제 어디서든 안내자가 되어줄 것이기 때문에..
나는 비전을 향해 전속
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줄 수 있다. 또 내 꿈이 도와주고 싶을 만큼 가치가 있으면 나에 대한 PR이 일어난다고 생각한다. 속담에 ‘병은 소문을 내야 한다’라는 말이 있다. 병은 여러 사람이 알아야 빨리 치료법을 찾을 수 있다는 뜻이다. 병뿐만 아니라 꿈도 소문을
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러운 그림을 보고 있으면 우리 민족의 즉흥성과 역동성을 엿볼 수 있었다. 이는 21세기 현대 문화에도 그대로 영향을 미치고 있다. 한때 우리나라 캐치 프레이즈가 ‘다이나믹 코리아’였다. 한류만 봐도 대중문화가 이렇게 빠르게 성장하여
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못되었다고 느껴지거든 낙담하거나 한탄할 시간에 인문고전을 펴길 권한다. 1000~2000년 된 지혜의 산삼을 두뇌에 실컷 먹이기를 권한다. 그러면 언젠가 반드시 당신 자신이 혁명적으로 변하고, 당신 가문에 인문고전 독서의 전통이 생기게 될
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리드하라는 치열한 경쟁사회속에서 진정한 리더쉽의 의미와 조직관리의 전략에 대해 깊은 시사점을 준 고마운 책이었다. 마음으로 리드하라 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.
목차.
서론- 마음으
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절대로 들지는 않을 것이다.
쓰기에 따라서 완전히 다른 콜드리딩을 어떻게 써야 자신을 빛낼 수 있을 지는 생각을 해봐야 한다. 이를 악용해서는 저자의 뜻과는 반대로 어마어마한 무기가 될 것이다. 책의 앞면에서 보면 ‘남들에겐 절대로
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