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이론과 정보가 많이 부족한 상태였습니다. 처음에는 낯을 가리는 성격 탓에, 서로의 의견을 공유하지 않은채 각자의 업무만 도맡아 진행하자고 제안하였습니다. 그러다 보니 제가 제안한 방식이 잘못되었다는 것은 인식하게 되었고, 목표 기
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이론 공부를 하기 시작했고 무엇이든지 필기하였습니다. 먼저, 도서관에서 습득한 제어공학, 회로이론 등 이론을 바탕으로 실기 합격의 결과를 도출함으로써 눈에 보이지 않는 전기라는 학문에 보다 심도 있는 이해를 위해 노력했습니다. 어
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이론과 실전을 연결하는 계기로 만들 수 있었습니다.
1.4 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오.
저의 성격은 낯을 가리는 성격 탓에 사회성이 부족하였습니다. 그래서 여러
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, 노력과 성취
13. 실업고 졸업후 (전자과) 대졸, 노력과 판단력
14. 심리학과, 열정
15. 공업고 졸업후 인력개발원 컴퓨터 응용 기계과
16. 경영학과, 책임감과 열정
17.전자계산기과, \"Life is full of inexperience.\"
Ↄ 참고문헌
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이론을 접하면서 실제 그것을 어떻게 적용해볼 것인가 한 번 더 생각해본 계기가 되었습니다. 또한 계획적인 시간관리를 통해 무엇이든지 의지만 있다면 가능하다는 자신감을 얻게 되었습니다. - 성장과정 및 가족사항
- 본인의 강점과
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되었습니다. 공부를 하면서 현실과의 상당한 괴리가 존재한다는 것을 깨달았습니다. 경제 현상이 실타래처럼 엉켜 있고 그 모두를 설명할 학문은 존재하지 않기 때문이었습니다. 이론이 틀렸다고는 생각하지 않았습니다. 다만 끊임없는 자기
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5천원에서 4만원으로 올려주셨습니다. 다른 사람들은 이를 두고 불리한 여건에서도 좋은 성과를 냈다고 하였습니다. 하지만 오히려 이는 좋은 기회였다고 생각합니다. 경영학수업의 이론을 접하면서 실제 그것을 어떻게 적용해볼 것인가 한
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사회복지관에서 활동을 하였는데 거동이 불편하신 노인 분들을 대상으로 식사를 전해드리는 일이였습니다. 직접 댁에 방문하여 안부를 묻고 집안 곳곳을 살피며 혹시 비가 새지는 않는지 확인을 하였습니다. 때로는 말벗이 되어 적적함을 달
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발달되어 있습니다.
-유럽식 모델의 특징
주주와 경영자 종업원 중에 종업원의 이해를 가장 중시하는 체제로서 독일에서는 종업원의 경영참여를 통해 종업원의 이해를 보호하고 있습니다. 또한 감독이사회에 종업원 대표가 50% 이상 차지하여
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이론을 실무에 어떻게 적용시킬 지 알 수있게 되었습니다. 그 후에는 실제로 현장 중심의 패트롤 점검을 돌며 펌프, 동력 모터, 열교환기 등 부속 설비를 다루는 작업에서 발생할 수 있는 잠재 위험을 근로자와 함께 공유하고 안전대책을 마련
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