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때로 완벽주의적인 성향이 있어 시간이 지체될 수 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 업무의 우선순위를 정하는 연습을 하고 있습니다. 둘째, 새로운 환경에 적응하는 데 시간이 필요할 수 있다는 점입니다. 하지만 저는 배우려는 자세를
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는 역할을 해야 한다고 생각합니다.
76. \'간호 리더십\'에 대해 어떻게 생각하나요?
간호 리더십은 간호 팀의 목표를 설정하고, 팀원들을 격려하며, 간호의 질을 향상시키는 데 기여하는 능력입니다. 리더십은 단순히 직위가 높은 사람만이 가
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면접에 필요한 간호 지식과 기술을 복습하고, 실제 면접 상황을 대비하며 꾸준히 연습했습니다. 저의 열정을 보여드리고자 최선을 다해 준비했습니다.
79.만약 다른 직무를 선택할 수 있다면 무엇을 하시겠습니까?
만약 다시 선택할 기회가 주
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생기지 않도록 하겠습니다.
75. 본인의 단점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔습니까?
저는 완벽주의 성향을 극복하기 위해 먼저 중요하지 않은 일에는 융통성을 발휘하려고 노력했습니다. 또한, 주어진 시간 내에 업무를 완수하기 위해 우선
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외에 다른 분야에 관심이 있나요?
\"저는 의료와 IT 기술의 융합에 관심이 많습니다. 최근 의료 현장에서 AI 기반 진단 시스템이나 웨어러블 기기 등을 활용한 스마트 간호가 활성화되고 있는 추세입니다. 저는 이러한 최신 기술을 배우고 활용
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스가 크다는 점입니다. 특히 3교대 근무는 체력적으로 힘들 수 있습니다. 저는 이를 극복하기 위해 평소 꾸준히 운동하며 체력을 관리하고, 스트레스 해소를 위한 취미 생활을 지속하겠습니다. 또한, 동료 간의 소통을 통해 서로의 어려움을
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떻게 생각하나요?
팀워크는 병원의 \'생명\'과 같습니다. 간호사 개개인의 역량도 중요하지만, 팀원들과 서로 협력하고 존중할 때 시너지를 창출하여 환자에게 최상의 간호를 제공할 수 있다고 생각합니다. 저는 팀원들의 의견을 존중하고, 협
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합격한다면 어떤 병원을 선택하실 것이며, 그 이유는 무엇입니까?. 저는 한양대학교구리병원을 선택하겠습니다. 충북대학교병원이 지역 사회에 기여하는 바가 크다는 것을 알고 있지만, 한양대학교구리병원의 고도화된 의료 시스템과 전문
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입니까?
환자의 권리 존중은 간호의 기본이라고 생각합니다. 환자분들께 치료 과정에 대한 충분한 설명을 제공하고, 자율적인 의사 결정을 존중할 것입니다. 또한, 환자의 비밀을 철저히 유지하고, 차별 없이 모든 환자분께 동등하고 질 높은
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서비스란 무엇인가요?
답변: 서비스는 고객의 기대를 넘어 감동을 주는 것이라고 생각합니다. 단순한 요청 해결을 넘어, 고객의 감정을 이해하고 특별한 경험을 제공하는 것입니다. 레스토랑 근무 시, 고객의 생일을 기억해 작은 선물을 드린
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