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공에 안주하지 않고 자발적인 자세와 개척자적 정신으로 신입직원을 양성할 수 있는 전문가로 성장하는 것이 최종 목표입니다. 제가 맡은 업무를 한층 효율적이고 선진화시키기 위해 최신의 정보를 습득하고, 경영해나갈 책임인재입니다. 일
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공장 전체를 돌면서 맞지 않는 도면을 수정하겠다고 제안했습니다.
공장 전체를 둘러보기만 해도 반나절이 걸려 부지런히 해야 예정된 일정에 업무를 마칠 수 있기에 주어진 일에 책임감을 가지고 업무에 임했고 결국 예정된 시간에 현장이
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세로 도료에 대해 완벽히 공부해서 제 것으로 만들겠습니다. 그리고는 국내 영업망에서 저만의 차별화된 영업 전략으로 영업력을 인정받겠습니다.
知彼知己면 百戰百勝이라는 말처럼, 국내에서 인정받은 영업력과 유럽 및 동남아시아에서
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움 때문에 말을 하지 말까 망설였지만 곧바로 저의 잘못을 얘기하였고 사고에 대한 책임을 각오하고 있었습니다. 하지만 생각과는 달리 팀원들은 실수를 너그러이 받아들였고 저를 격려해 주며 조언도 해주었습니다. 생각지 못한 반응에 팀
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영업
자신의 가족소개
자신의 성격과 나쁜 버릇이 있다면?
우리나라 전자산업의 전망을 어떻게 봅니까?
바람직한 직장인 상에 대해 설명해 보십시오.
자신의 건강은 어떤가?
자격증을 취득한 것이 있는가?
취미와 특기는? 1. 지원
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자소서 항목
※자소서 tip
※면접 tip
1차 면접
2차 면접
자신의 성정과정과 학창시절을 소개하여 주십시오.(600자)
가족 및 가치관:[자신을 믿고 노력해라!]
월남하여 자수성가하신 조부모님은…
[본분에 충실+다양한 경험=열정
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영업/해외영업
1. 빙그레에 입사 지원하게 된 동기와, 빙그레에 입사하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 서술하세요.
영업을 꿈꾸다.
2. 본인의 Vision을 작성하고, 10년 후 빙그레 안에서 이를 어떻게 실현하며 회사에 기여하고 있을지 서술
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관리를 했던 경험이나 사례를 기술해주십시오.
4. 함께 일하고 싶지않은 사람과 함께 팀이 되어 일(학업 상 프로젝트)을 했을 때 본인이 어떻게 대처했는지 기술해주십시오.
5. 학창시절 교수님(선생님)이나 선배가 어떤 일을 시킬 때, 미처
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영업성과를 극대화하기 위해서는 무엇보다 그들의 어려움을 잘 들어주고 해결하는 것이 중요하다 생각합니다. 이를 위해 그들에게 먼저 다가가 충고하고, 고객의 말에 귀 기울이며 해결책을 제공할 수 있는 영업인이 되겠습니다. 또한 보험
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관리에 능한 저는 오래전부터 세일즈에 관심이 있었습니다. 글로벌 리더라든지 혁신과 도전정신을 강조하는 오늘 세태와는 달리 세일즈는 세계를 선도하거나 창의적인 아이디어를 요구하는 직종은 아닙니다. 그러한 혁신을 주도하는 사람들
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