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입사에 대한 꿈을 키워왔습니다. 세계적인 경제 환경 변화로 어려움을 겪는 가운데 하나은행은 국내 굴지의 은행으로 2015년까지 아시아 기반의 글로벌 금융기업을 목표로 전진하고 있습니다. 하나은행의 그러한 도전과 혁신에 부응하는 직원
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입사 후, 저는 진흥기업의 4p가 되겠습니다. “product” 저는 진흥기업의 창조적이고 무한한 도전에 “정밀한 제품”이 되겠습니다. “place”저는 어떠한 장소에서도 항상 최선을 다하는 사람이 되겠습니다. “price”저는 진흥기업에 “값어치
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항상 노력해 왔다고 생각합니다. 이미 국내 시장에서의 입지를 바탕으로 동남아의 더 넓은 시장과 미국을 바탕으로 한 아메리카 대륙으로의 더 넓은 성장, 독일시장을 바탕으로 한 유럽의 확장 등 세계 속의 인팩으로의 성장과 함께 저 또한
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항목에 꼭 이름을 남기고 싶습니다. 지금은 한 낱 지원자일 뿐이지만 입사를 한다면 분명 없어서는 안 될 인재로의 성장을 보일 것입니다. 여기서 멈추지 않고 더 넓고 큰 시장으로의 발전을 도모하고 이끌어 내 기업의 이름을 알리고, 기업을
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야에 입사하기 위해 노력한 점과 입사 후의 포부를 구체적으로 서술하십시오.
“끈기를 가진 악바리”
학부 실험 중 이론을 바탕으로 유기염료 태양전지의 효율 향상을 위해 모든 조건을 최적화시켰음에도 불구하고 이론과는 상이한 결과가
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이만큼의 발전과 함께 더 넓은 발전의 가능성을 가지고 있는 동서 석유화학의 일원이 되고자 지원을 하게 되었습니다. 또 한 번의 새로운 역사를 써 내려갈 인재로 동서 석유화학의 Global화를 위해 항상 노력하는 인재가 되겠습니다. 없음
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입사 후 포부
“새로운 역사의 한편을 장식 할 인재”
가비아라는 기업의 업력 14년이라는 세월 동안 수없이 많은 도전과 역경을 딛고 그려오고 또 상상해 오던 목표로의 길을 위해 역사를 만들어 왔을 것입니다. 한 분야에서 가비아의 경우처
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항상 앞만 보며 걸어가자.>
2. 성격상의 장단점
<궁금한 것이 많으며 궁금증을 풀기 위해 어떤 노력도 아끼지 않는 인재입니다.>
3. 생활신조
<앞만 보며 걸어가지만 그 과정에 있어서의 실수는 용납하지 못 한다.>
4. 교내활동 및 자기개
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은 그렇게 빠르게 할 필요가 없다며 이의를 제기하곤 하였습니다. 이런 형태의 갈등이 계속 되어서 저는 결국 임원단들에게 술을 한잔하면서 저의 성격과 회장으로써의 책임감에 대해 이야기하였고 임원단들도 이해는 가지만 모든 일에 너무
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입사 후 3년 안에 결정된다.’고 합니다. 업무의 전문성 향상과 꾸준한 자기 계발을 통해 직무수행 능력을 높이는 데 중점을 두고 3년 후, 저를 채용한 것이 옳은 선택이었음을 성과를 통해 보여 드리겠습니다. 5년 후, 신입사원과 상사를 잇는
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