 |
정보의 해석과 의사 소통: 132
7. 진실을 파악하는 도구: 132
나. 기초 이론과 개념: 132
다. 회귀 분석 및 모델링: 133
라. 가설 검정과 추론: 134
마. 데이터 분석 및 시각화: 134
바. 빅데이터와 기계 학습: 135
사. 실험 계획법 136
아. 비모수 통계
|
|
 |
기업), 신한은행, 농협 일반직, 기업은행, 두산그룹
5. 포부 및 장래희망 합격자 예문 17가지
- LG CNS (R&D), LG 디스플레이 (생산,공정부문), 효성, 이수화학, 한진중공업, 한국 전파 진흥협회 (공사/공기업), KB 국민은행, KT 한국통신, 신한은행,
|
|
 |
기업을 이루기 위해서는 훌륭한 인재가 필수적이다. 결국 직원의 채용은 기업의 가장 중요한 투자 중의 하나이며, 유능한 인재의 확보는 기업의 존립여부와 직결된다. 과거의 경영에서는 설비나 자본 등이 주요 관심사였으나, 최근에는 인재
|
|
 |
기업인사담당자들이 자기소개서를 검토하는데 걸리는 시간은 평균 3분인 것으로 조사되었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김남일)이 기업 인사담당자 304명을 대상으로 "입사지원서를 검토하는 데 얼마의 시간이 걸리십니까?
|
|
 |
성장과정과 성장배경........
마. 성격소개 , 생활 태도........
바. 생활신조
사. 지원동기 및 각오........
아. 희망업무 및 포부
자. 특기사항
3. 자기소개서의 내용구성
4. 자기소개서의 예제-1
5. 자기소개서의 예제-2
6. 자기소개서의 예제-3
|
|
 |
기업 입사 준비를 위한 실전 지도 자료 안내 26
입사 준비, 어떻게 해야 실질적인 도움이 될까? 27
구매자 평가가 다음 구매자에게 큰 도움이 됩니다 28
진심을 담은 마무리 조언 29
? 이 자료는 축약본입니다. 유사한 제목의 원본 251페이지를
|
|
 |
정보 분석 197
가. 사회복지학과 197
나. 주요 이수과목 197
? 사회복지사 198
가. 사회복지사의 법률적 지위 198
나. 공무원 시험 및 공공기관 취업 199
다. 병원에 취업 200
라. 학교 사회복지사 201
마. 생활시설 취업 202
바. NGO 취업 203
사. 기
|
|
 |
마이너스가 되는 단어가 있는지? 248
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 249
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 249
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 250
? 면접관과 면접 불합격의 특성 250
가. 호감을 줄
|
|
 |
마이너스가 되는 단어가 있는지? 248
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 249
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 249
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 250
? 면접관과 면접 불합격의 특성 250
가. 호감을 줄
|
|
 |
마이너스가 되는 단어가 있는지? 248
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 249
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 249
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 250
? 면접관과 면접 불합격의 특성 250
가. 호감을 줄
|
|
메뉴펼치기
