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기업 민영화
공기업의 민영화는 시장주의적 구조조정정책의 일관된 방향일 수밖에 없는데 정부는 민간부문이 수행할 수 있는 분야의 조속한 민영화, 독점분야에 대한 경쟁체제 도입, 자회사 및 비업무용 부동산 매각, 민간위탁 확대 그리고
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조정방안 필요
2. 금융시장에 미칠 부작용의 최소화
3. 전문 인력의 양성의 필요
4. 투자자 보호 장치 도입과 금융기관의 민사적 제재의 도입
제 3장 결 론
참 고 문 헌
<그림 목차>
그림 1
그림 2
그림 3
그림 4
그림 5
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기업 현물출자에 대한 양도소득세 등의 감면(조특법 46의2)
·금융기관 등에 대한 과세특례(조특법 48)
·금융산업구조개선에 따른 부동산양도에 대한 특별부가세의 감면(조특법 51)
·유동화전문회사 등에 대한 특별부가세의 감면(조특법 56)
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판단 할 때에만 행사 할 수 있는 옵션적 성격을 가지고 있는것이 CB이다.
36. ABS(자산담보부채권)
금융기관이 공장이나 건물 또는 땅(토지) 등 부동산이나 동산의 저당권을 담보로 발행한 채권의 종류이다. 유통시장에서 거래가 되기
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투자하는 \"한중무역ㆍ투자ㆍ법률자문회사\"를 설립할 필요가 있음.
- 이는 갈수록 폭증하는 대중국 교역 및 투자에 대한 분야별 정보를 중국측과 공동으로 해결함으로써 교역 및 투자의 리스크를 최소화 시킬수 있음.
- 또한 중국기업의 대한
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구조조정이나 인력감축을 위한 수단으로 아웃소을출 무리하게 \'도입하는
경우 근로자들의 반발로 인해 오히려 기업의 생산성을 저하시키는 역효과를 초래할 수 있다.
따라서 아웃소싱의 바람직한 도입을 위해서는 기업 임직원 간의 공감대
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지급보증
2. 바젤Ⅱ의 주요내용
Ⅷ. 신용파생상품시장의 합리적 활성화 방안
1. 기업퇴출제도의 합리적인 정비
2. 증권사의 신용파생상품시장 조성자로서의 역할 강화
3. 신용파생상품에 대한 수요확대 유도
Ⅸ. 결론
참고문헌
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Credit Risk Model)
1) 현재 선진국 유수 은행들의 신용리스크모형들의 공통적인 구조(Credit Risk Modelling, '99. 4월)
2) 신용리스크모델링 실무 지침 최종안 발표
4. 신용리스크 완화 기법(Credit Risk Mitigation Technique)
5. 은행계정의 금리위험 및 운영위험
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기업경쟁력 강화를 위해서도 필수적
Ⅷ. 화이트칼라 인력개발의 방향
1. 인력개발을 둘러싼 제약요인
1) 인력개발 고유의 리스크
2) 제약
2. 화이트칼라 인력개발의 기본방향
1) 기업성과로 연결될 수 있는 인력개발
2) 근로자의 고용가
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기업 경영환경 분석
ꁾ R&B 투자현황
ꁾ 전략적 제휴 현황
ꁾ SWOT 분석
ꁾ 산업구조 분석을 통한 핵심역량 파악
ꁾ 삼성전자의 핵심 역량
ꁾ 대차대조표
ꁾ 손익계산서
ꁾ 현금흐름표
ꁾ 재
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