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불순한 의도가 섞여 있다고 해도 과언이 아닙니다. 이런 마음가짐으로 접하게 된 간호학은 전혀 다른 방향성을 지니고 있었고 학문과 관련되어 원하는 인재가 되기 위해서는 그에 걸 맞는 변화가 필요했습니다.
신입생 때에 가장 우선적으로
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장을 이루는지 잘 알고 있기에 항상 최악의 상황을 생각하고 최선을 다해 주어진 과제에 대한 최고의 과정을 만들어 냈습니다. 조금은 저 자신이 가지고 있는 마음가짐이 혹독하거나 조금은 저 자신에게 채찍질만 가하는 행동일 수 있습니다.
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임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다. [ 300자 이상 500자 이내 ]
Team For One
팀을 위한 한 명의 존재. 항상 팀 과제나 프로젝트 수행에 임하는 마음가짐입니다. 팀이 저를 위해 존재한다는 것이 아니라 팀을 위
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줄 수 있는 존재로서의 실패를 보이게 될 것입니다. 성실함이라는 것은 가장 기본이며, 자신과 소속조직을 위해서 가장 필요한 것이기에 성실함을 발전시키고 만들어 낼 수 있는 조건은 없다고 생각합니다. 자신이 가질 수 있는 마음가짐 하
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마음가짐은 ㅈ금의 저를 만들게 했고, 많은 성장을 만들어 주었습니다. 하지만 이기적인 마음가짐을 갖게 했고, 제가 모든 것의 중심이어야 했습니다. 하지만 협력이라는 것을 알게 되었고, 함께 하는 방법을 배우면서 서로에게 의지하는 방
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마음가짐으로 모든 것들을 받아들였기에 저에게는 그리 큰 사건이자 어려움이 아니었습니다. 하지만 긍정의 마음가짐을 갖기 전에 만난 환경의 어려움은 저에게 있어서 조금 힘든 시간이었습니다. 부모님들은 저에게 힘이 될 수 있도록 항상
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마음가짐◆
초등학교시절 장래희망을 조사할 때 다른 친구들은 대통령, 장군, 의사, 변호사, 과학자, 고고학자 등등 거창한 직업들을 적었지만, 저는 시종일관 공무원이라고 적었습니다. 거창해 보이는 아이들의 장래희망들 속에서 저의 장래
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마음가짐은 저를 많이 변화시키는 계기가 되었고, 새로운 성장을 위한 계기를 제공했습니다.
4. 국가/지역사회 혹은 자신이 속한 조직을 위해 자발적으로 헌신했던 경험에 대해 기술해 주십시오.
- 참여 배경, 기여를 위한 구체적 노력 정도 등
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마음가짐에 있어서 희생하고 감수해야 한다는 마음가짐이 필요하며 사람들과의 원활한 대인관계 형성 기술에 있어서도 많은 경험들이 필요하다고 생각합니다. 저는 이제까지 많은 아르바이트 경험을 통해서 고객들을 대하는 마음가짐을 배
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마음가짐은 많지만 가장 중요한 것이 바로 직업윤리라 생각합니다. 본인이 임하는 직무에 대한 성실함과 정직함을 만들고 전체에 긍정적으로 기능하기 위한 방법만을 생각하게 하며 팀 내 함께하는 많은 동료들을 먼저 생각할 수 있는 이타
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