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Ⅱ.본론(2)
1. 한국디즈니 논의 배경
2. 한국디즈니 진출 시 경영환경 분석
1) 글로벌차원
2) 국가차원
3) 산업차원
4) 기업차원
3. 한국디즈니 진출에 대한 설문
1) 설문지 구성
2) 설문조사 결과
Ⅲ.결론
- 결론 및 제언
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빌게이츠 같은 천재가 한국에 3명만 있다면 한국의 운명은 달라졌을 것이라는 말을 많이 한다. 그래서 이건희 회장은 야심찬 포부아래 그 같은 천재를 찾아다닌다. 왜 기업에서만 인재경영을 부르짖고 그들을 최고로 대우하고 최고로 성장시
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매니지먼트)
2002년 4월_2년 연속 우수 프랜차이즈 AAA 등급 획득 1. 프랜차이즈란?
2. CJ 푸드빌
3. 뚜레쥬르 연혁
4. 뚜레쥬르 소개
5. 뚜레쥬르 제품 종류
6. 한국매장에서의 뚜레쥬르
7. 뚜레쥬르의 프랜차이즈
8. 결론
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랜드 고객만족 시스템
고객지향적 기업문화
종업원만족(ES)
내부고객만족(ICS)
기술력 정보력 자금력 조직력
생산력 정신력
상품력 고객력
기업력
고객만족
2. 문제점
1) 내부 고객만족의 문제점
내부고객에 대한 의견의 수렴은 그 방법이 어렵
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기업 소개
2. 기업 정신과 서비스 이념
본 론 Ⅱ
1. 에버랜드의 내부 고객 서비스편
1) 내부 고객의 사기 진작편
- 인사제, 기숙사제, 연봉제 -
2) 고급화된 인력 서비스 교육편
- 서비스 아카데미 -
- 각종 직원 재
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기업과 경제를 견인하여야 한다. 더욱이 창의성, 역동성, 유연성을 지닌 중소기업이 그 선도적 역할을 감당하여야 할 것이다. 이제 한국이 개방 선진경제권으로 진입하게 되면 국내외 시장을 동일시하는 전략이 필요할 터인데 중소기업은 세
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전략』, 삼성경제연구소, 2002
·찰스 오레일리,제프리 페퍼 공저/김병두 역 『숨겨진 힘 : 사람』서울: 김영사 2002
·DEBRA A. BENTON『HOW TO ACT LIKE A CEO』, McGRAW-HILL , 2001
·『http://www.e-mba.com/ser-leader.html』성균관대학교 경영학부, 차 동 옥 교수 1.
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마이크로소프트의 빌 게이츠, GE의 젝 웰치, 포드 자동차의 창업가 핸리 포드 등 성공적인 기업가로 이야기되는 이들은 위험을 최소화하면서 기회를 추구한 사람들이었다. 그들은 실현 가능한 기회를 찾았고, 동시에 그 기회를 실제 실천으로
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랜드의 차별화 전략
1) 엔터테인먼트형 연출 서비스
2) 6시그마 기법
2. 에버랜드의 문제점 지적 및 제안
1) 여름과 겨울의 균형적인 수요 창출
2) 비수기 극복을 위하여 Package 상품을 개발한다.
3) 이동하기 편한 놀이공원
4) 날씨에 강한 놀
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마이크로소프트의 빌 게이츠, GE의 젝 웰치, 포드 자동차의 창업가 핸리 포드 등 성공적인 기업가로 이야기되는 이들은 위험을 최소화하면서 기회를 추구한 사람들이었다. 그들은 실현 가능한 기회를 찾았고, 동시에 그 기회를 실제 실천으로
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