 |
경험이 있으면 구체적인 단체, 활동 내역, 결과 등을 간략히 기술해 주십시오. (300자 이내)
4. 하이마트 지점 직무에 지원하게 된 동기는 무엇이며 본인이 해당직무에 적합한
이유를 설명해 주십시오. (400자 이내)
[ 연봉정보/인재상 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2013.03.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
|
 |
연봉정보/인재상 ]
2012년 기준 대졸초임 4,500만원 [ 두산중공업 자기소개서 합격예문 ]
1. 두산 입사 후 당신의 3년 후, 10년 후 목표에 대해 기술하고, 목표 달성을 위해 자신의 강/약점을 어떻게 개선/보완할 지와 이의 점검 방안에 대해
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.08.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
연봉정보/인재상
대졸신입 11,300만원 (2013년도 기준) A. KRX한국거래소 자기소개서 합격예문
1. 지원동기 [600자 이내]
2. 생활신조 [600자 이내]
3. 장래포부 [600자 이내]
4. 상세 경력사항 [600자 이내]
B. 한국거래소 합격스펙정보 (
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2012.01.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 공사, 공무원
|
 |
연봉정보/인재상 ] 대졸초임 3,000만원 [ 농협 6급 자기소개서 합격예문 ]
1. 다른 사람이 생각하는 본인의 장점이나 단점 중 하나를 기술하고 그 이유와 그에 대한 본인의 생각을 쓰시오.
2. 살아오면서 힘든 일을 겪게 될 때, 힘이 되는
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2008.04.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문직
|
 |
적어 주십시오. : 실무형인재로의 도약
3. 주요경력 및 업무경험에 대해 적어 주십시오. : 공유의 가치
4. 입사 후 우리 회사에서 펼치고 싶은 귀하의 미래모습에 대해 적어 주십시오.
: 선택과 내부역량의 시너지
[ 연봉정보/인재상 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.11.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
파리크라상 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정, 학교생활, 단체활동
2. 자신의 강점과 약점
3. 미래 경력 계획과 목표
4. 자신이 보유한 핵심역량과 화사에 기여할 수 있는 점
[ SPC그룹 연봉정보/인재상 ]
[ SPC그룹 합격스펙정보 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.12.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
(서울) 공학전기공학과 3.6/4.5 870 A. 현대엠코 자기소개서 합격예문
1. 성장과정
2. 자신의 성격(강점/약점)
3. 지원동기
4. 장래포부(구체적으로)
B. 현대엠코 연봉정보/인재상
C. 현대엠코 합격스펙정보 (대학교/학점/토익점수)
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2013.04.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
없다면 최상의 Output 도 없다.
4. 사회생활 - 경험은 가장 소중한 가치입니다.
5. 입사 후 포부 - 제 자신의 역량개발을 통해 현명한 손과 발이 되겠습니다.
B. 한화건설 연봉정보/인재상
C. 한화건설 합격스펙정보 (대학교/학점/토익점수)
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.08.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
3.6/4.5 870 A. 현대엠코 IT전산직 자기소개서 합격예문
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 장래포부
4. 학교생활 및 특기사항
B. 현대엠코 연봉정보/인재상
C. 현대엠코 합격스펙정보 (대학교/학점/토익점수)
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2012.05.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
연봉정보/인재상/합격스펙
대졸초임 3,800만원
건국대학교(서울) 법학 법학과 학점 4.15/4.5 토익 800
명지대학교(서울) 상경 경영학과 3.8/4.5 825
전남대학교(광주) 상경 행정학과 3.6/4 a. 삼성화재 손해사정직군 자기소개서 합격예문
1. 지원
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2012.08.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|