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아이뉴스>
http://www.newstomato.com/ReadNews.aspx?no=403472
<뉴스토마토>
http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2013&no=879575
<매일경제>
http://www.joseilbo.com/news/htmls/2013/09/20130924195155.html
<조세일보> Ⅰ. 삼성전자와 소니의 격돌 …………………3
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코리아, 2009
애플의 방식 - 재프리 크루이상크, 더난출판사, 2007
스티브잡스의 창조 카리스마 - 김영한, 리더스북, 2006 1. Introduction
(1) 애플 소개
(2) 아이폰 소개
2. 환경 분석
(1) 산업 환경 분석
(2) 시장 환경 분석
(3) 경쟁사 분석 - 삼성
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자소서 1
1.성장과정, 가정환경
2.성격, 장단점
3.생활관, 취미, 특기
4.재학 중 관심영역, 동아리활동, 주요 사회경험
5.지원동기
6.입사 후 각오 및 향후계획
◎ 가천대길병원 자소서 2
1. 성장과정, 가정환경
2. 성격, 장단점
3. 생활관
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자소서
1. 성장과정, 역경 및 극복과정, 생활신조 등 본인에 대해 자유롭게 소개해 주십시오.
2. 주요 활동이나(실적 중심 기술) 본인만의 특별한 경험이 있다면 기술해 주십시오.
3. 본인이 가지고 있는 차별화 된 강점 또는 역량이 있다
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소개서
1. 국립암센터에 지원하게 된 동기와 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표, 추진을 기술해 주십시오.
2. (직무수행능력) 지원 분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 1) 입
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삼성 인턴사원으로 선발되면 오는 6월말부터 7월말까지 5주 동안 실습을 하게 된다. 삼성은 성적이 좋은 학생을 신입사원 채용에서 우대한다는 방침이다. Ⅰ. 삼성의 인재상
1. Integrity ( 성실 ）
2. Leadership（ 리더쉽 )
3. Global Competency ( 국
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삼성의 AI 채용 시스템 도입 사례
3. 조직과 구성원에게 미치는 영향
1) 업무 효율성 증가
2) 객관성 및 공정성 확보
3) 비용절감
4. 향후 나아갈 방향
1) 맞춤형 AI 시스템 개발
2) AI 시스템 관리 및 개선
3) 인적 요소와의 조화
5. 결론
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삼성의 모든 계열사가 나름대로의 업무특수성에 맞게 인재 상을 달리함.
→ 공통적인 핵심역량으로는 07년 이건희 회장의 슬로건과 同一
: 21C 기업경영의 핵심은『창조경영』이며, 이에 맞는 창조적인 아이디어를 지닌 인재발굴에 全社가 드
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채용할 수 있도록 충분한 인력을 확보해 두는 것도 필요합니다. 1.전체개관
목적
범위
2.조사분야
기업의 채용 process와 신뢰성 판단
Planning
채용
선발
3.사례 1 – 삼성 SDS
기업개요
기업연혁
인재상
채용프로세스
- 신입사원
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코리아, 이케아 서랍장에 깔려 숨진 아이의 유족에 536억 배상 판결, 2020, BBC News, https://www.bbc.com/korean/international-51058572 1. 서론 : 글로벌 기업의 소비자 배상이 가지는 의미
2. 본론 : 소비자 배상의 사례
1) 폭스바겐의 디젤게이트
2) 이케
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