|
코리아인터넷닷컴(www.korea.internet.com) 外 1. 요약문
2. 서론
3. 본론.... 연혁
4. 기업목표
5. 조직도
6. CEO 프로필
7. 연관산업(주요제품소개, 투자사업)
8. 인사제도
9. 복지제도
10. 재무(매출액, 부채비율, 연구개발비)
1
|
|
|
아이인생이 달라진다』, 이지선 옮김, 북하우스, 2006, 제1 판 1쇄 발행 pp51~63
· 무라카미 마사토 외 1명, 『더 이상 스트레스는 없다』, 배정숙 옮김, 리미디어, 2002 초판인쇄 발행 pp37~63, pp73~77 Ⅰ. 서론
1. 스트레스란 무엇인가?
2. 현대인
|
|
|
, 2000. 12. 19
[7] “TOP을 위한 경영전략 2.2”, 김언수 저, 박영사, 2004 Ⅰ들어가며
Ⅱ 외부 환경 분석
Ⅲ 내부 환경 분석
Ⅳ 핵심 성공요인
Ⅴ 기능전략 (마케팅 전략)
Ⅵ C2C에서 E-Market place(B2B)로의 확장가능성
Ⅶ 나 가 며
|
|
|
마켓 국내 현황
Ⅲ. 경쟁사 분석 G-MARKET
(1) G마켓의 급성장의 원인
(2) 옥션과 G마켓의 비교
(3) 오픈마켓 시장의 분석
Ⅳ. 4P 및 SWOT 분석
Ⅴ. 옥션의 채용방식 Ⅰ. 기업소개
(1) 기업 현황
(2) 연혁
(3) 옥션의 자사분석
Ⅱ. 시장분석-오
|
|
|
마켓’ 소개
Ⅱ. 본론
(1) 첫째 날 (비행, 출발과 도착)
(2) 둘째 날
1) 하라쥬쿠 요요기공원의 ‘프리마켓’ 체험
2) 하라쥬쿠 지역의 문화 or 관광지
(3) 셋째 날
1) 아사쿠사 스미다공원(隅田公園)의 ‘프리마
|
|
|
아이콘북스, 2010
스티브 잡스처럼 생각하라 - 김영한, 새빛에듀넷, 2009
돈 버는 모바일 아이폰 앱스토어 - 야마사키 준이치로, 성윤아 역, 랜덤하우스코리아, 2009
애플의 방식 - 재프리 크루이상크, 더난출판사, 2007
스티브잡스의 창조 카리스마
|
|
|
채용증가와 신입사원 채용감소' 등의 측면에서 선두주자이거나, 기존에 그러한 조건을 갖춘 기업입니다.
11. 능력위주 선발의 KTF
저희는 또 KTF가 채용 시 학력수준을 어느 정도 반영하는 지를 알아보기 위하여 KTF 인사담당자분께 재미있는 질
|
|
|
채용동향 및 기업체 현황
① 채용관리의 변화
② 국내 주요 채용동향
③ 국외 주요 채용동향
④ 주요 국가의 채용동향 비교
⑤ 기업들의 이색채용
기업체 차례(삼성)
① 삼성전자 기업소개
② 인사비전 및 인재상
③ 삼성전자의 채용관
|
|
|
채용 전략”
-인크루트 편집부 (2007. 9) 월간지 인재경영 “역량(Competency)중심의 인적자원 개발전략”
-CJ그룹 홈페이지 http://www.cj.net/
-네이버 인적자원 전문가 카페 http://cafe.naver.com/hrbest.cafe/ I. CJ 그룹소개
II. 인사철학
III. 인사제도
|
|
|
신입 사원들에게 기존의 강의식, 설명식 위주의 오리엔테이션은 별다른 감흥을 주지 못할 뿐 아니라, 처음부터 회사를 ‘재미 없는 곳’으로 인식해 버릴 가능성이 많다. 물론 회사에 대한 소개, 설명도 필요하겠지만, 이와 병행하여 음악회
|
|
메뉴펼치기
