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홈페이지(http://www.yuhan-kimberly.co.kr/) 序言
1. 환경의 변화
2. 리더십 패러다임의 전환
1) 기존의 리더십 패러다임
2) 미래형 리더십 패러다임
3. 21세기 리더의 역할
1) 방향제시적 리더
2) 변혁주도적 리더
3) 활력고취적 리더
結言
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패러다임 변화에 부응한 경제주체의 인식전환
우리 경제의 지식기반경제로의 이행을 촉진하고 그에 따른 새로운 기회를 최대한 활용하면서 동시에 그에 따른 새로운 문제와 사회적 비용을 최소화하는 차원의 정책적 대응에 앞서 무엇보다도
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마크 디자인 변천에 대한 연구, 숙명여대
◇ 구본경(1994), 기업이미지전략에 대한 인지구성주의적 접근에 관한 연구, 서울대 석사학위논문
◇ 이인선(1985), 기업 심볼마크의 조형 분석에 관한연구, 숙명여대
◇ 현정애·안병호, 기업홍보CI·현
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마크가 1개 이상 표시되어 있는 식품
1) 주표시면
2) 일괄표시면
3) 기타표시면
4) 영양성분 표시사항을 구체적으로 기술하고, 1회 제공량과 영양소 기준치의 의미를 구분하여 설명하시오.
2. 정부인증마크가 있는 서로 다른 가공식품 3
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지식관리 경영
2. 지식관리 시스템의 이해
3. 지식공유를 위한 IT와 지식경영의 결합
4. 21세기의 새로운 경영패러다임 : 지식경영
5. 지식관리시스템의 기능과 시스템 구축의 성공요소
6. 지식경영 패러다임과 지식경영의 성공조건
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패러다임과의 분명한 구분을 위해, 교육통제권이 교사에서 학생으로, 교육목표가 지식전달에서 지식구성으로 확연하게 대치되는 가치로의 전환이 있지만, 사회적 구성주의에 이르러서는 구성주의라는 연결선상에서, 단지 개인과 그룹간에
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비교연구 (비교정책, 비교행정)
2. 역사적 유산의 중요성 (역사적 제도주의)
3. Global governance와 national governance와의 상호관계 (국제행정)
4. 뉴거버넌스 체제의 제도적 함의(조직론)
?. 시민사회와 시민운동의 새로운 패러다임
?. 결론
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패러다임경영]
제진훈 지음;1995년12월,21세기 북스-------를 주요내용으로 참조
*“미래를 여는 기업”------------------2006-04-25일 (한경)
*박영택,“6시그마는 초일류 기업의기준,”품질경영,No5,1998,Pp.96-101 머리말
1.서론
본 론
1.경영혁신(Manag
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그렇지 않다. 공유된 비전은 한 그룹이 같은 목표를 지향해 전진해가는 데에는 좋겠지만 사공이 많으면 산으로 가듯이 항상 같은 ‘공유된 비전’만을 제시한다면 이 비전은 사라져버릴 것이다.
질문4))독립성 패러다임에서 상호 의존성 패러
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마크를 사용할 수 있는 권한이 부여되어 이를 사업장에서 기업과 제품의 광고 및 홍보물에 사용할 수 있다. 이와 함께 모범기업 및 소속된 개인에 대한 정부포상도 수여된다. 정부의 측면에서는 소비자불만으로 인한 사후 분쟁 해결과 시정에
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