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지원동기를 작성하여 주세요.
2.성장과정 및 학교생활을 작성하여 주세요.
3.성격의 장점, 단점을 작성하여 주세요.
4.직무와 관련된 역량을 갖추기 위한 노력을 자유롭게 적어주세요.
5.입사 후 본인의 희망업무와 포부에 대해 적어주세요.
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2.우리 회사 핵심가치(인본·화합·창의) 중 가장 중요하다고 생각하는 가치와 그 이유에 대하여 기술하여 주십시오.
3.본인의 성장과정에 대하여 자유롭게 기술하여 주십시오.
4.지원 직무와 관련된 경험에 대하여 기술하여 주십시오.
5.입사
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20여 명의 배달원 인터뷰와 설문 조사에서 직접 소통하며 안전문화 증진을 위한 현장의견을 수렴하였고 배달 앱에 과속단속기능 추가, 안전배달원 선정, 성과보수 지급 등의 정책으로 우수상을 받았습니다.
다른 분야의 사람들과 협업을 한
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2.지원 직무 수행에 필요한 핵심역량이 무엇이라고 생각하는지 그 이유와 함께 소개하고, 그 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 600자
3.경력을 기반으로 하여 입사 후 직무 수행 및 업무 추진
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1.현대백화점에 지원한 동기와 입사 시 어떤 업무를 추진해 보고 싶은지 기술해 주세요.
2.살면서 가장 큰 노력을 기울인 일이 무엇인지 설명하고, 과정과 성과에 대해 기술해 주세요.
3.서로 다른 사고방식을 가진 사람들과 원활히 소통
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2천여명의 근로자를 대상으로 근골격계 부담작업을 조사하고, 임원회의에서 대응방안을 발표한 경험이 있습니다.
두번째 '적격수급업체 선정을 위한 역량평가 제도' 입니다. '22년 1월 27일 중대재해처벌법이 적용됨에 따라 사업장에서는 '적
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20여 명의 배달원 인터뷰와 설문 조사에서 직접 소통하며 안전문화 증진을 위한 현장의견을 수렴하였고 배달 앱에 과속단속기능 추가, 안전배달원 선정, 성과보수 지급 등의 정책으로 우수상을 받았습니다.
다른 분야의 사람들과 협업을 한
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2.고려아연의 핵심가치(정직/몰입/유연/소통/팀워크) 중 1가지를 선택하고 해당 가치를 선정한 이유 및 추구하기 위해 노력했던 사례를 서술하여 주십시오. (최대 600자 입력가능)
3.해당 직무에 지원한 동기와 직무를 위해 쌓았던 역량을 전
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습니다. 서창공장 근로자 1000여 명을 대상으로 증상조사표를 작성하고 각 공정을 현장 조사하여 근로자들의 작업 환경을 개선하기 위한 구체적인 방안을 도출하였습니다. 그 결과, 2022년 근골격계 유해위험조사를 성공적으로 완료하였고, 임
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[ 한국지엠 - (2종모음) ]합격자기소개서/자소서 1
1. 자신에 대해 자유롭게 기술하세요. 신입 지원자의 경우 대학시절 동아리 활동, 봉사활동, 사회단체 경험, 해외연수, 사회활동 (인턴 등) 위주로 기술 [2000자 이내]
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