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이내]
학창시절 축구를 할 때…
성격장단점 및 특기 [1000자 이내]
맡은 일에 책임감을 가지고…
"축구를 통해 배우는 인생"
저는 고등학교 때 학교 대표…
입사 후 포부 [1000자 이내]
빨리 배우고 완벽하게 일 처리…
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만 나와도 매우 잘하는 거다 ]
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[1000자 이내]
[ 롯데그룹 입사와 그 후 ]
[ 인간의 가장 놀라운 특성은 마이너스를 플러스로 바꾸는 힘 ]
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팀워크, 지나친 세심함 ]
[ 생산관리 부문에 지원합니다. ]
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[1000자 이내]
[ 누구도 대신할 수 없는 ONLY ONE ]
[ 이곳의 주인은 바로 나! ]
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사랑받고 좀 더 나은 삶을 제공하고 소비자를 위해 최선을 다 해 저의 모든 것을 노력할 것입니다.
회사 내에서도 나무가 아닌 숲을 보는 전략으로 모두를 이끌어 회사가 나아가야할 방향과 문제를 해결해 더욱 회사에 큰 보탬이 되고자 이 회
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[1] 라이프팀, [펫스쿨] 반려견에게도 ‘체벌’은 독이다, http://news1.kr/articles/?2809797 , 뉴스1, 2016,
[2] 위키피디아 조작적 조건화 1) 지원 직무 분야 관련 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험을 서술
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만 그 기초는 그 누구보다 탄탄하다고 자부할 수 있습니다.
5. 지원 동기와 입사 후 토리컴에서 자신의 미래모습을 기술해 주시기 바랍니다.
“ 버팀목이 되겠습니다. ”
입사를 하게 된다면 토리컴이라는 큰 나무를 바치는 기반으로 흙의 위
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생산관리직을 수행하기 위해서는 무엇보다 타인을 배려하는 마음과 솔선수범의 자세가 필요하다 생각합니다. 작은 예로 제가 대학교 때 조기 축구회 회장으로 팀을 운영하면서 힘든 부분이 골키퍼를 선정하는 것이었습니다. 누구나 공격수
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팀과 긴밀히 협력하여 지속적인 개선과 혁신의 문화를 조성하고자 합니다. 업계 모범 사례를 최신 상태로 유지하고, 새로운 생산 기술을 수용하고, 지속적으로 기술을 향상시킴으로써 놀라운 결과를 달성하고 생산 관리 분야의 리더로서 현
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만 첨단 시스템을 통한 높은 기술력, 시장의 규모 그리고 미래의 발전 가능성을 만도에서 발견한 이후 저의 관심은 완제품이 아닌 부품시장으로 옮겨지게 되었습니다. 그 후 저는 만도에 입사한 선배를 찾아가서 귀사의 경쟁력에 대해 확신하
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엘씨디의 생산직에서 지원하고자 합니다. 세진엘씨디는 철저한 고객우선주의 정신을 바탕으로 기본을 중시하는 정도경영을 추구하고, 기술력을 기반으로 핵심역량 확보 및 성과를 창출해 내는 조직을 만들어가고 있습니다. 세계 최고의 평
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