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경험한 가장 어려웠던 일을 기술하고 이후의 과정과 결과에 대해 기술해 주십시오.
4. 우리공사의 인재상인“열정인재”,“전문인재”,“정도인재”,“소통인재”와 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오.
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일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
3. 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍
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갈등상황은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하시오.
5. 공사 입사 후 본인의 비전과 목표는 무엇이며 그것을 이루기 위한 자신만의 계획에 대하여 구체적으로 기술하시오.
*서울교통공사 면접기출 및 예상문제
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일하는 것이 부담스러워졌고, 그를 피해 팀 활동을 기피하는 경우도 있었습니다. 그러나 이런 상황을 극복하기 위해, 저는 전략을 세웠습니다. 우선 의견 차이가 있는 팀원과의 대화를 통해 소통을 강화하려 노력했습니다. 그리고 서로의 입
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도, 모금 활동의 목적과 직결되는 활동이었습니다. 하지만, 코로나19의 확산으로 직접 만나 성금을 모으는 것이 어렵게 되자, 저는 이에 대응할 수 있는 새로운 방법을 찾아야 했습니다. 저는 온라인 모금 플랫폼을 활용하여 성금을 모으는 방
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도 명확히 드러났습니다. 간호 복음의 정신을 실천하는 것이 바로 저의 직업적 가치관과 일치합니다. 제가 고령 환자 병동에서 간호 실습을 진행하던 시절, 저는 환자 개개인에게 헌신적으로 섬기며 그들의 질병이 아닌 그들 자체를 보는 중
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일 것입니다. 각 현장에 적합한 도구와 장비를 선택하고, 이들이 최상의 상태에서 운용될 수 있도록 관리할 것입니다. 이를 통해 청소 효율성을 높이고, 작업 시간을 최적화할 수 있습니다. 둘째, 청소 계획 수립과 실행에 있어서는 청소 대상
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도 연구를 진행해왔으며, 이는 제 학문적 특기와 연구의 주된 초점이 되었습니다. 이 경험은 또한 저의 커뮤니케이션 능력과 팀워크 스킬을 향상시켜, 복잡한 정책 이슈를 효과적으로 해결하는 데 필요한 실질적인 능력을 개발하는 데 도움을
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도움이 될 것입니다.
이러한 다짐과 준비는 저를 미래의 사회에 필요한 인재로 성장시킬 것입니다. 저는 공직자로서의 책임을 심각하게 받아들이고, 맡은 바 업무를 정직하고 효과적으로 수행함으로써 공공의 이익을 증진하겠습니다. 변화를
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만을 느낀다면, 원인을 파악하고 해결책을 제시하여 신뢰를 회복시키는 노력을 할 것입니다.
- 일주일에 야근을 몇 번 정도 할 수 있나요?
가능한 한 일주일에 야근을 3회 이하로 하는 것을 선호합니다. 그러나 응급 상황이나 갑작스러운 업무
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