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등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오.
Q5 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
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교육 및 수행평가 실시를 통해 100점 만점 중 60점 이상을 확보한 업체를 수급업체로 선정하였습니다. 악 2년간 300 업체의 역량평가를 실시한 경험이 있습니다.
세번째 '외주공사업체 안전작업허가 전산화' 입니다. 당시 안전작업허가서를 서류
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3년 내에는 헬스케어 시스템 전반에 대한 이해를 바탕으로, 신입 교육 및 후배 지원까지 맡을 수 있는 구성원이 되는 것이 목표이며, 5년 후에는 GC녹십자헬스케어가 추진하는 신규 디지털 헬스케어 프로젝트의 기술 담당자로 참여하고 싶습니
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3: 내부 역량 강화 및 업무 효율성 증대
환경관리 업무의 전문성과 효율성을 높이기 위해 조직 내부 역량 강화에 집중하는 것을 세 번째 목표로 설정하였습니다.
1) 체계적인 직무 교육 및 연수 프로그램 운영
신입 및 재직자 대상 환경법, 수사
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위한 교육 및 홍보
재활서비스에 대한 정보 부족이나 접근성 문제로 이용이 어려운 주민들을 위해 다양한 홍보 매체를 활용한 교육 및 안내 활동을 강화하겠습니다.
IT 기반 데이터 관리 및 서비스 품질 개선
재활 대상자의 데이터를 체계적으
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응시 취지
2. 현재까지 귀하가 담당했던 기관별 업무 및 업적 등을 사례를 포함시켜 구체적으로 기술
3. 지원동기
4. 생활신조와 가치관
5. 미래전망
6. 성 품
7. 직장 구성원으로서 바람직한 태도(대인관계)
8. 특기사항
9. 직무수행계획서
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세 가지 문항 외 추가로 적고자 하는 내용을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.(최소300자 ~ 최대500자)
제가 중요하게 생각하는 점은 ‘신용사업은 금융과 신뢰의 균형 위에 있다는 점’입니다. 창구에서의 사소한 실수나 고객 안내의 모호
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3. 내 삶에 있어 가장 기억에 남는 일에 대해 상세히 기술하십시오.(20줄 이내)
- 사건, 원인, 과정, 결과를 중심으로 - “할 수 있다는 의지의 중요성을 배우게 된 계기였습니다.” 또한 희망은 절대 당신을 버리지 않는다. 다만 아쉽게도 당신
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위한 노력
3. 지원동기
① 지원동기 ② 지원하기 위해 준비한 것 ③ 지원분야의 역할과 의미는?
4. 살면서 경험했던 가장 극한(최악의) 상황은?
5. 회사에서 묻지도 따지지도 않고 '석 달' 이라는 시간과 그에 필요한 비용을 지원해준
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세우고 노력했던 경험에 대해 기술 [200~500자]
[적응하는 모습 보다는 도전하고 발전하는 모습으로]
3. 인생의 가장 주목할 만한 성과 세 가지를 구체적으로 작성 [200~500자]
[인성, 업무, 성격]
4. 지원분야에 적합한 본인의 역량 기술 및
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