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자기개발에 전념할 것입니다.
단순히 치료만으로 끝을 맺는다면 진정한 병원이라고 할 수 없을 것입니다. 병원 또한 사람을 대하고 마주하는 곳입니다. 몸이 아파 병원을 찾은 환자에게 육체 뿐 아니라 마음의 안정까지도 얻어 갈 수 있도록
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1. 직무개요
공공의료기관은 국민들의 건강을 유지하고 증진시키는 중요한 역할을 수행하는 기관입니다. 이들 기관은 공공성에 기반하여, 지역사회의 모든 구성원에게 차별 없이 의료 서비스를 제공하는 것을 목표로 합니다. 주로 저소득층,
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신의 개발에 힘써 더 많은 간호지식과 기술을 배워 마음으로만이 아닌 실제적으로도 대상자들에게 더 큰 간호서비스를 제공할 수 있는 능력 있는 간호사가 되고자 합니다.
작성자:김준희 *성장과정
*학창생활
*성격
*장단점
*특기
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의료원 사무행정 자소서 항목>
1.창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2.진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십을 발휘하여
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입사 후 포부 (자신의 역량 및 강점 포함)
<네, 저는 서울의료원이어야만 합니다>
서울의료원은 시민의 건강을 책임지는 공공 의료기관으로서, 취약계층을 포함한 모든 이에게 양질의 의료 서비스를 제공하며 신뢰를 쌓아왔습니다. 저는
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적 안정과 신체적 회복을 동시에 경험할 수 있을 것입니다. 또 경제적 어려움으로 인해 치료를 포기하거나 지연하는 사례가 줄어들고, 환자들이 보다 공평하게 의료서비스에 접근할 수 있게 됩니다. 이는 건강 형평성 확보에 기여할 것으로
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의료적 행위가 아니라, 사람들의 삶에 진정한 변화를 가져올 수 있는 중요한 역할임을 깨닫게 해주었습니다. 앞으로 나은병원에서도 이러한 마음가짐을 가지고 환자들에게 최선을 다하고, 그들의 건강과 행복을 위해 기여하고 싶습니다.
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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상황에서 문제나 어려움이 생기면 그것을 해결하기 위한 가장 효율적인 방법을 고민하고 더 나은 방법을 연구합니다. 이는 업무처리의 효율성을 높일 수 있기에 고려대학교의료원의 핵심가치인 효율화에 부합된다고 생각합니다.
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