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잘하는 것과 못하는 것
비서
1. 모델처럼 워킹해 보세요.
2. 여성으로서 자기발전에 대한 욕구가 어느 정도입니까?
3. 업무적인 것 이외에 특기는 무엇입니까?
4. 자기소개서에 나와있는 내용을 조리 있게 설명해 보세요.
일반관리
1. 매스컴의
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발휘하다.”
3. 본인의 장/단점에 대해 기술하고, 입사 후 자신의 장점을 어떻게 활용하고 단점을 어떻게 보완할 계획인지에 대해서 기재해 주십시오.(1000자 이내)
“의사소통 역량”
“가만히 있지 못하는 성격”
4.면접기출문제
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어떻게 행동할
것입니까?
38 성실하지만 잘하는 직원 VS 잘하지만 불성실한 직원, 누구와
일하고 싶은지?
39 본인이 존경하는 사람과 그 이유는?
40 지원한 직무와 부서에 이력서에 기재한 내용과 다른 업무를
할 수도 있는데 괜찮은지
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말조련사 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 말조련사 자기소개서2
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등)
2. 성격의 장단점
3. 성공 및 실패경험
4. 지원동기 및 입사 후
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습니다.
5. 기타
“사람은 자기를 기다리게 하는 자의 결점을 계산한다.”
프랑스 속담 중에 “사람은 자기를 기다리게 하는 자의 결점을 계산한다.”라는 말이 있습니다. 제가 이 속담에 동의하는 이유는 약속시간을 잘 지키지 못하는 사람
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말고 서울에 있는 병원 지원했을 것 같은데 어디 지원했는지
- 중국어 잘하는 사람한테 중국말로 하고 싶은 말 하라고 하셨다.
- 꿈이 무엇인지
- 별명이 왜 지어졌는 지
2. 직무 질문
- 모르핀 투여하기 전에 확인해야할 사항
- 병동 엘리베이터
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사람이 필요합니다. 저는 말 잘하는 사람보다 신뢰를 잃지 않는 사람이 해외영업에서 더 오래 살아남는다고 믿습니다. 세아상역이 저를 채용한다면, 저는 단순히 맡은 일을 처리하는 사람을 넘어, '기록을 통해 흐름을 잇고, 말보다 실천으로
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사람이 되자”입니다. 이는 “폰더 씨의 위대한 하루”라는 책을 감명 깊게 보고 갖게 된 생활신조입니다. 요즘 말을 잘하는 사람은 많지만 행동하는 사람은 드문 것 같습니다. 저는 매사에 자신감을 느끼고 적극적으로 행동하는 사람으로 남
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사람은 바보다“ 저의 생활신조입니다. <폰더 씨의 위대한 하루> 라는 책을 읽고 많은 것을 느낄 수 있었습니다. 말을 잘하는 사람은 정말 많고 이를 행동으로 옮기는 사람은 별로 없습니다. 저는 생활신조처럼 모든 일을 함에 있어 행동
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사람들이 듣기 싫은 소리를 하지 못하는 점입니다. 긍정적인 관점에서는 상대방에 대한 배려가 될 수 있으나, 가끔씩은 타인에 의해 나 자신이 피해를 입는 경우도 발생해 되려 스트레스로 작용하는 경우가 종종 있습니다. 이러한 보완점은
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