 |
말이다. 하지만 내가 생각하기로는 그렇기 때문에 좀 더 선입견 없이 타인의 자기소개서를 좀 더 객관적으로 바라볼 수 있게 되는 것이 아닌가 하는 생각이 든다.
내가 그들과 함께 작업을 하면서 쓰고자 했던 자기소개서는 그것을 읽는 사람
|
|
 |
사람의 이력서를 읽는 데는 고작 1분 이내이다. 그러므로 KCC정보통신의 업종과 관련된 내용을 위주로 간결하고 일목요연하게 써야 하고, 출신학교나 학과, 자격증, 수상경력, 대내활동 등 자신의 능력이나 장점을 돋보이게 할 수 있는 사항을
|
|
 |
사람입니다.”, “대인관계가 좋습니다.”, “적극적인 성격입니다.” 등 대부분 추상적인 말을 늘어놓는다. 부산대학교병원에서 파악하고자 하는 것은 부산대학교병원의 병원 가치와 직무수행에 필요한 성격을 지니고 있는가이다. 따라서
|
|
 |
사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2. 문제해결능력: 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물을 극복하고 완수한 경험, 그 난관을 극복하기 위해 어떤 노력을 하였고, 그 결과는 어떠하였는지 기술하여 주십시오.
3.
|
|
 |
말은 뒤로 미뤄지게 된다. 인사담당자들의 시선이 글의 서두부터 시작됨을 감안한다면 핵심적인 내용을 군더더기 없이 서두에 기술해야 한다.
2) 한 번에 써내려갈 생각은 하지 마라
평소에 자기소개에 능숙한 사람도 글을 쓰다보면 실수를
|
|
 |
말해보라.
일 잘하는 것과 정직한 것 중 어느 것을 고르겠는가?
신데렐라를 각색한다면?
세상 사람을 가장 많이, 빨리 만날 수 있는 방법은?
외국에서 지갑을 잃어버렸다면 어떻게 하겠는가?
한국의 수도를 옮긴다면 어디라고 생각하는가?
다
|
|
 |
말로 합리적인 사람의 자세라고 생각합니다. 그리고 저는 제가 알지 못하는 것이 있을때는 확실하게 모른다고 말을 합니다. 상대방의 얘기에 솔직하게 모른다고 하면 5분동안 바보가 될 수 있지만, 잘 알지도 못하면서 아는 척하는 것은 평생
|
|
 |
사람은 해외 경험.
마지막으로 하고 싶은 말
대한적십자사 면접후기
서울 본사에서 면접이 진행되었고, 그룹 면접이었으며 개인당 5분 정도 질문을 합니다.
인성위주의 간단한 형식의 면접입니다.
서류 심사와 필기시험(K-TEST)을 통과 후 1차와
|
|
 |
사람이 인생을 얼마나 값지게 살았느냐 하는 것을 재산을 얼마나 축적했느냐가 아닌 추억을 얼마나 가지고 있느냐로 평가해야 한다고 생각합니다. 그런 관점에서 볼 때 일기장 속의 추억을 고스란히 떠올릴 수 있는 저는 전 세계 누구와 견주
|
|
 |
잘하는 것을 명시하는 편이 낫다.
"창조적인, 도전적인" : 그렇지 않은 젊은이도 있나? 창의적이어서 만들어낸 성과물, 도전적이어서 만들어낸 일들을 이야기해라.
"열심히 일하겠습니다" : 너무나 당연한 얘기, 그냥 막연히 열심히 일하겠다는
|
|
메뉴펼치기
