|
이론
I. 서론
II. 기능주의복지관
1. 고전적 이론
2. 현대적 이론
3. 평가
III. 수렴이론(산업화 이론)
1. 개념
2. 수렴이론의 기본적 요소
3. 자본주의 복지정책과 사회주의 복지정책의 수렴
4. 수렴이론의 한계
IV. 시민권이론
1.
|
|
|
이론적 접근법
2. 경영학적 접근법
1) 전통적 모형
2) 인간관계 모형
3) 인적자원 모형
제 3 절 동기부여(動機賦輿)이론들
1. 내용이론
1) 마슬로우(A. H. Maslow)의 욕구 단계이론
2) 허쯔버그(F. Herzberg)의 2요인(二要因)
|
|
|
이론의 특징
3) 고전이론과 인간관계이론의 비교
4) 인간 관계론의 성과
5) 인간관계이론의 사회복지조직 적용 시 장●단점
6) 사회복지조직에서의 인간관계이론의 적용
7) 인간 관계론의 비판
8) 인간관계이론의 한계
9) 인간 관계론이 사
|
|
|
점
예하미디어 편집부 지음
예하미디어
지역개발정책의 이론과 실제
김영웅외 저
국토개발연구원 서 론
본 론
위로부터개발 : 하향적개발 패러다임
1. 균형성장이론과 그에 대한 비판
2. 불균형성장과 지역개발
3. 계층적 분산
|
|
|
이론(Administrative Management Theory)
(1) 페이욜의 보편주의
(2) 페이욜의 관리일반원칙
3. 관 료 제(Bureaucracy Theory)
(1) 관료제의 의의
(2) 관료제의 순기능과 역기능
◇ 행동과학적 경영이론
(1) A. H. Maslow 의 욕구이론
(2) G. Elton Mayo의 호
|
|
|
이론으로 평가받고 있다. * 리더십 역량
Ⅰ. 리더십이란?
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 접근방법
Ⅱ. 리더십의 특성이론
1. 특성이론의 의의
2. 특성이론의 한계
3. 특성이론의 재등장
Ⅲ. 리더십의 행동이론
1. 행동이론의 의
|
|
|
(genital stage)
Ⅴ. 요약과 평가
1. 요약
2. 정신 분석의 공헌
1) 최근 이론가들의 기여
2) 중다문화적 상담에의 공헌
3. 정신 분석의 한계와 비판
1) 정신 분석의 한계
2) 중다문화적 상담에의 제한점
Ⅵ. 마치며
|
|
|
이론
2. 독점자본 이론
3. 사회민주주의 이론
4. 이익집단 정치이론
5. 국가중심적 이론 5장. 복지국가 발전에 관한 이론
1. 산업화 이론
1) 사회적 관점에 기반한 산업화 이론
2) 경제적 관점에 기반한 산업화 이론
3) 산업화 이론의 비판
|
|
|
이론의 공과
ㄱ. 대인간 보살핌과 책임을 중시한다.
ㄴ. 길리건은 도덕발달상의 성차의 문제를 넘어서서 지나치게 인지적인 측면에서만 도덕성을 고려한 콜버그 이론의 한계를 보완한다.
ㄷ. 길리건의 도덕성 발달 이론은 최근에 많은 발달
|
|
|
욕구는 교육과 훈련을 통하여 높아질 수 있다.
5. 내용이론의 시사점
이상에서 우리는 내용이론에 관한 4가지 이론, 즉 매슬로우의 인간욕구단계설, 맥그리거의 X. Y이론, 허츠버그의 동기 위생이론, 맥클리랜드의 성취동기이론을 살펴보았다.
|
|
메뉴펼치기
