|
욕구. 자신을 긍정적으로 평가하려는 데어서 생기며 자기존중과 타인으로부터의 존경으로 분류된다. 자존심의 1. 서 론
2. 메슬로우(Maslow) 이론의 주요 개념
3. 메슬로우(Maslow) 이론의 특징
4. 메슬로우(Maslow)의 욕구5단계
5. 메슬로우(Maslo
|
|
|
이론과 사례연구」, 서울 : 세경사, 1997.
신철우, 「조직행동론」, 서울 : 문영사, 1998.
김문중 외, 「조직행동론」, 서울 : 청목출판사, 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 동기화의 이론 (개괄적 내용)
1. 내용이론
(1) 매슬로우의 5단계 욕구이론
|
|
|
욕구이론
1) 욕구, 동기 및 환경적 압력
2) 욕구체계
3) 성취욕구
4) 욕구의 상호관계
5) 성격의 결정요인
3. 통제(선택)이론과 욕구
1) 통제(선택)이론
2) 인간의 기본적 욕구
3) 현실요법
4. 욕구 위계이론
1) 욕구의 종류
2)
|
|
|
중에는 에이브러엄 링컨, 토마스 제퍼슨, 마하트마 간디, 알버트 아인슈타인, 엘레너 루즈벨트, 베네딕트 스피노자 같은 이들이 포함돼 있었다.) 1. 생리적 요구
2. 안전의 욕구
3. 소속의 욕구
4. 존경의 욕구
5. 자아실현의 욕구
|
|
|
욕구의 동태성을 무시하고 정태적 측면만 고찰하며 충족된 욕구가 동기유발요인이 안 된다는 것은 잘못된 논리이며, 단계적 전진성을 인정하고 후진적 진행은 소홀히 한다는 비판을 받고 있다. 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론
1. 의의
|
|
|
단계는 결코 아니라고 여겨진다. 이에 종교생활을 이어가고 있고 1주일에 한번씩은 기도도 꾸준히 하고 있다.
Ⅲ. 결론
매슬로우의 욕구단계 이론은 사회복지사로 하여금 클라이언트가 지닌 욕구를 이해하는데 큰 도움이 된다. 그러나 매슬
|
|
|
/ 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 생리적 욕구
II. 안전·안정의 욕구
III. 사회적 욕구
IV. 존경의 욕구
V. 자아실현의 욕구
VI. 5단계 욕구이론의 평가
* 참고문헌
|
|
|
욕구이론을 중심으로. 석사학위논문, 연세대학교 행정대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동기부여이론의 종류
1) 내용이론
(1) Herzberg 2요인 이론
(2) Maslow의 욕구단계이론
(3) Alderfer의 ERG이론
(4) McGregor의 X-Y이론
(5) McClelland의 성취-동기이
|
|
|
매슬로우의 욕구 계층설
2. 1~3차 산업혁명의 특징과 인간의 욕구
1) 1차 산업혁명
2) 2차 산업혁명
3) 3차 산업혁명
4) 1~3차 산업혁명 욕구지향 비교
3. 4차 산업혁명과 인간의 욕구변화
4. 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측
Ⅲ. 결
|
|
|
이론, 한국교육생산성연구소, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행동발달에 대한 인본주의 입장
2. 매슬로(A. Maslow)의 인본주의 이론
3. 행동발달에 대한 매슬로(A. Maslow)이론의 특징
1) 인간관
2) 욕구 위계
3) 동기
4) 자아실현
4. 시사점
|
|
메뉴펼치기
