|
t을 제공하는 방식으로 동기 및 행동유발
③ Skinner의 강화이론
- 기대이론이나 공정성이론은 인지이론(cognitive theory)에 기초, 그러나 강화이론은 학습이론(learning theory)에 기초
. 즉 강화이론의 기본적 관점은 개인은 내적욕구에 의해 동기유발
|
|
|
. 자아실현의 욕구는 다른 욕구와 달리 욕구가 충족될수록 더욱 증대된다.
첫째, 둘째 욕구는 본질적으로 분명하고 물질적인 욕구인 반면
셋째, 넷째, 다섯째 욕구는 불분명하며 인간적, 정신적 욕구라고 볼 수 있다. Maslow의 욕구계층이론
|
|
|
매슬로우의 욕구단계설
Ⅲ.기업의 가치는 어떻게 만들어지는가?
ⅰ.마케팅
ⅱ.마케팅의 의미와 특징
ⅲ.STP방법
ⅳ맥그리거 X이론 과 Y이론
Ⅳ.21세기 경영의 과제는 무엇인가?
ⅰ.글로벌 경영
ⅱ.경영혁신
|
|
|
는 문제점들이 발생하기에 관리자의 인간관계 형성에 대한 능력이 가장 중요하다고 생각이 됩니다.
Ⅲ결론
관리자는 작업장의 위험을 배제하기 위해서 불안전한 행동을 비롯해 안전에 대한 기본적인 폭넓은 지식이 필요하고 나아가 이것을
|
|
|
서는 무엇보다 먼저 생애주기에 걸친 사회교육을 강화하고, 사례관리를 활성화시켜야 되겠다는 생각을 해보았다.
2. 나의 욕구단계
매슬로우의 욕구위계이론에 비추어 나를 분석해 보았을 때, 우선 나는 생리적, 안전, 소속에 대한 욕구는 어
|
|
|
고유의 기능들을 무시하고 있다. 아담적 욕구의 충족은 단지 불만족의 감소만을 가져올 뿐이지 만족에는 영향을 미치지 못하는 반면, 애브라함 매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구는 충족되지 못한다 하더라도 불만은 없고 충족되면 만족에 적극적
|
|
|
기 때문이다.
2) 한계점
매슬로우의 욕구단계이론은 인간의 욕구를 체계적으로 설명해 주고는 있지만, 이 이론에 대한 비판이 다음과 같이 제기된다.
첫째, 욕구가 5단계로 계층을 형성하고 있다고 보기 어렵다는 점이다. 생리적 욕구 이상의
|
|
|
매슬로우의 생존욕구와 성장욕구 사이의 갈등 사례에 대해서 살펴보았다. 본인이 생각하기에 생존욕구와 성장욕구 사이의 갈등에서 성장욕구를 선택하는 사람들은 수단과 목적을 분명하게 구분하며 목적을 수단보다 훨씬 더 중요시한다. 그
|
|
|
매슬로우의 욕구단계설과 지식은 포괄적인 접근방법을 할 수 있게 해준다.
Ⅲ. 결론
매슬로우의 욕구이론은 인본주의 원리에 기반을 두고 있으며 욕구는 낮은 계층으로부터 상위 계층으로 단계화 되어 있으며 상대적으로 높은 단계에 있는
|
|
|
매슬로우 욕구발달단계와 사회복지실천과의 연관성
사회복지실천 현장에서 사회복지사는 욕구불만으로 불만을 늘어놓는 클라이언트를 쉽게 만날 수 있다. 이때 사회복지사는 클라이언트가 매슬로우의 욕구발달단계 중 어느 단계에 해당되
|
|
메뉴펼치기
